Użytkownik "j23" <w...@s...com.pl> napisał w wiadomości
news:b9t810$4p6$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Uslyszalem ostatnio, ze mozna nie placic FP za pracownika jesli zarabia
> ponizej jakiejs kwoty, chyba minimalnego wynagrodzenia 800 zł, ale nie
wiem
> czy:
>
> 1. Czy chodzi o kwote na etat czy ogolnie (np. 600 zl na 1/2 etatu sie
lapie
> na to czy nie)
> 2. Jaka jest podstawa prawna
> 3. Czy pracownik musi skladac jakies oswiadczenie
>
> Bylbym bardzo wdzieczny za odpowiedz - wprawdzie nie sa to duze pieniadze,
> ale moja firma nalezy raczej do malych (by nie rzec mikroskopijnych) i te
> pare zlotych tez sie liczy...
>
>
> pozdrawiam
Było to niedawno na forum. \Masz rację poniżej 800 nie płaci się.
Agata