On Sat, 27 Mar 2004, poilkj wrote:
[...]
>+ "Maddy" <m...@e...com.pl> wrote
>+ > Urlop płatny - to tez wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę a więc koszty
>+ > tez sie należą IMHO.
>+
>+ No właśnie tego nie jestem pewien.
>+ Spotkałem się z interpretacją, że koszty miesięczne przysługują wówczas
>+ jeżeli w danym miesiącu się pracowało chociaż jeden dzień.
>+ Teraz szukam potwierdzenia lub zaprzeczenia.

...IMHO jest właśnie w tym cytacie z ustawy który zapodałem.
Koszty są "z tytułu stosunku" ! Czyli jak masz *jakikolwiek*
dochód "z tytułu" to ... to się IMHO należą :)
Jak widzisz ze dwie Magdaleny postanowiły mnie nie wdeptać w ziemię,
więc najwyraźniej przepisu podważającego ów zapis nie ma.
Najwyraźniej owa "spotkana" interpretacja była albo zawężeniem
albo uproszczeniem przypadku ogólnego :]

>+ > > w marcu wziąłem pół roku urlopu zdrowotnego (są KUP, czy nie)
>+ > Hmm... a co to jest? To takie dla nauczycieli?
>+ Nauczycielski. I jest płatny. 100% wynagrodzenia.

Kto płaci ? Dla mnie nie jest oczywiste czy pracodawca :)
Popatrz na "zwolnienie chorobowe" - właśnie zależy czy to "od
zakładu" czy "zasiłek z ZUSu"...

--
pozdrowienia, Gotfryd
(KPiR, VAT, ZUS, memoriał)