A w podobnym temacie:

sytuacja dość zbliżona, czyli "wyrównanie" za okres od początku roku.
Czy osoba pracująca od kilku lat na pełnym etacie, która zwolniła się
załóżmy z końcem kwietnia, powinna dostać wyrównanie za okres
styczeń-kwiecień?
No bo w sumie chyba należałoby to traktować tak, że od stycznia pracownicy
zarabiają więcej, ale sama wypłata tych wyższych pensji następuje dopiero
teraz, poprzez "wyrównanie".