Cavallino pisze:
> Użytkownik "RoMan Mandziejewicz" <r...@p...pl> napisał w wiadomości
> news:
>
>>> Dodam jeszcze, że co do zasady Zarząd nie powinien być zatrudniany na
>>> umowę o pracę ponieważ nie pracuje pod kierownictwem,
>>
>> E, tam. W ten sposób nie możnaby zatrudnić żadnego dyrektora czy
>> prezesa.
>

Widzisz różnicę nie można - nie powinien?
Ja nie wiem jak Ty, ale ja pewnych słów używam świadomie.


>>
>>> nikt nie może wymusić na Zarządzi pracy w miejscu i czasie
>>> wyznaczonym i dodatkowo w niektórych sytuacjach ponosi
>>> odpowiedzialność za zobowiązania spółki. Bardziej prawidłowa jest
>>> umowa o zarządzanie.
>>
>> Pod względem prawnym możliwe jest zatrudnienie zarządu na umowę o
>> pracę.
>

Co ma prawidłowość do możliwości?
Umowa o prace jest możliwa do zawarcia i obronienia przez ZUSem, ale nie
jest prawidłowa co do zasady.

> Przez kogo? ;-)

Pełnomocnika powołane przez zgromadzenie wspólników do tego właśnie celu
- zwierania umów z członkami zarządu.


Maddy

--
*** Stosujesz sie do powyższych teorii na własną odpowiedzialność ***

Magdalena "Maddy" Wołoszyk
JID m...@e...com.pl
GG: 5303813