> Jesli jest odprowadzany ZUS to premia taka jest wliczana do :chorobowego i
> do ew. odprawy.
> A.

niewiem czy dobrze kombinuje ale ze strony pracodawcy
jezeli mam umowe z pracownikiem na czas nieokreslony 900zl +3000 premia to
wystarczy ze mu obcinam premie na 3 miechy i juz odprawa jest malutka a i
pracownik odchodzi na wlasna prosbe

co do wlasnej dzialalnosci gospodarczej
rok temu mialem propozycje pracowac dla lukas raty, trzeba miec wlasny
samochod jezdzi sie po sklepach i odbiera papiery 200km dziennie, za to oni
wspanialomyslnie chcieli mi dawac 1500brutty w formie faktury ;) super 700
zus+ksiegowosc+paliwo+amortyzacja i zostaje moze pare groszy na sznur aby
sie powiesic to sie nazywa wyzysk ;)