On Sat, 15 Jul 2006, cef wrote:

>> Tzn jakiej umowy?
>> Interesuje mnie sam obowiązek płacenia składek ZUS.
>> Czy taki istnieje i ewentualnie jakąś podstawę prawną.
>> Nie ważne kto by miał tego dokonywać.
>
> Jeśli prezesa ze spółką wiąże umowa
> o pracę, to składki płaci spółka jak za pracownika.
> Jeśli prezes jednak ma inną umowę np zlecenie
> czy jakiś kontrakt, to składki są opłacane
> wg takiej umowy. A zatem obowiązku opłacania
> składek za samo bycie prezesem nie ma - zależy to od umowy.
>
> W związku z faktem, że udziałowiec jest 100%
> i jedyny traktowany jest jak osoba prowadząca
> działalność na podstawie art 8.6 pkt 4)
> ustawy o sus.

...skoro pytający najwyraźniej nie przyznaje się ze wie iż mowa
o dwu *różnych* powodach płacenia ZUSu w przypadku prezesa
jednocześnie będącym jedynym wspólnikiem, to może warto dodać
że od składek z DG przysługuje zwolnienie, jeśli z umowy
zlecenia będą opłacane składki od podstawy > pensja minimalna
co w przypadku prezesa wydaje się być prawdopodobne. Oczywiście
zdrowotne trzeba by płacić z obu tytułów.
Ewentualnie płacić obie składki z tytułu prowadzenia DG i skorzystać
z tego samego zwolnienia wobez zlecenia (jak zleceniodbiorca ma
inną podstawę ubezpieczenia np. z DG to ze zlecenia składek nie
płaci) - dobrze rozumiem że zdrowotnej RÓWNIEŻ?
Pasuje?

> I te składki chyba nawet nie są KUP w spółce,
> bo to składki wspólnika, ale pewny nie jestem.

Hm... tak by wyszło - ale podstawę opodatkowania u wspólnika za
to będą zmniejszać, co na jedno wychodzi (a w razie opodatkowania
ponad próg nawet lepiej, bo w spółce "odliczyłoby się" 19% zaś
u wspólnika 30 albo i 40)!

--
pozdrowienia, Gotfryd
(KPiR, VAT, memoriał, ZUS)