Użytkownik "witek" <w...@g...pl.spam.invalid> napisał w wiadomości
news:ct8t8i$g5t$1@inews.gazeta.pl...

> Teraz od drugiej strony. Zbieraj wszelkiego rodzaju dokumentację na temat
> jak długo przebywasz w pracy, kto jest twoim szefem, jak wygląda twój
> dzień w pracy. Słowem wszystko co pokazywałoby, że jesteś w pracy
> konkretną liczbę godzin i wykonujesz służbowe polecenia.
> Chodzi o to, że nie ważne jak się nazywa umowa podpisana między tobą a
> zleceniodawcą, a jej charakter. Jeżeli się okaże, że to co robisz ma
> charaktr umowy o pracę, to wówczas należy tak to traktować i nie ważne, że
> nazywa się umowa zlecenie.
> W przypadku jakichkolwiek zatargów z szefem, wystąp do sądu pracy o
> stwierdzenie stosunku pracy. Ale zacznij o dokumentacji tego myśleć już
> dziś.
> Na dzień dzisiejszy możesz go co najwyżej poprosić. Czy ci pozwoli, i czy
> ci zapłaci to jego dobra wola.
> Może być kiepsko, bo PCK nie za bardzo będzie miało możliwośc zapłacenia
> ci, skoro umowy nie wykonujesz, bo cię nie ma.

Dziekuje za wyczerpujaca odpowiedz i pozdrawiam Ewa :)