Użytkownik "ChrisS" napisałł:

> >Mój pracownik otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę która zostanie
rozwi?zana
> >na koniec lutego. Pracownikowi zostało około 10 dni urlopu. Je?li się
> >okazuje, że pracownik nie ma zlecń na najbliższe dni więc tak naprawdę
nie
> >ma co robić w pracy to czy pracodawca może go wysłać na kilka dni urlopu
np
> >2 dni od wtorku do czwartku?
>
> IMHO zapis kp jest jednoznaczny:
>
> Art. 167'. W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany
wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli
mu urlopu. W takim przypadku wymiar udzielonego urlopu, z wyłączeniem urlopu
zaległego, nie może przekraczać wymiaru wynikającego z przepisów art.
155(1).

A w Kp nie ma określonego, na czyj wniosek urlop wypoczynkowy dzieli się na
części ?
IMHO, ponieważ Monika chce udzielać urlopu w kilku częściach, to musi mieć
wniosek pracownika.

Do Moniki;
A policzyłaś proporcionalny urlop za 2 miesiące 2005 roku i dni wolne na
poszukiwamie pracy ?
Jak Ci wyszło 2 dni od wtorku do czwartku ?.
A może miałaś na myśli dwa dni w tygodniu: wtorek i czwartek ? Wynikałoby z
tego, że urlop 10-cio dniowy chcesz podzielić na 10 części ?

pozdrawiam
Ryszard