> chciałbym dołączyć się z trochę innym pytaniem:
> czy pracownik zatrudniony na 1/8 etatu może reprezentować pracodawcę przed
> wszystkimi urzędami i jak to wygląda z punktu widzenia biurokracji: czy
taki
> fakt musi być wpisany do jego obowiązków na stanowisku pracy i czy
> potrzebuje jakiegoś pisemnego ekstra upoważnienia pracodawcy jeżeli np
> wezwie go skarbowy?
> żarłoczność państwa wymusza sytuację gdy pracownica sklepu jest jego
> właścicielką po to, by zaoszczędzić na ZUS a realny właściciel sklepiku
jest
> pracownikiem na ułamek etatu aby móc załatwiać dostawy, kontaktować się z
> urzędami itp
> bardzo proszę o odpowiedź i z góry wielkie dzięki
----------->
Właściciel to właścicile i wsytepuje w dokumentach i nie musi być
zatrudniany na 1/8 czy 3/4 wystarczy xero zaświdczenia o prowadzeniu
działalności i regon a dla pracownika notarialne upoważnienie a nie jakaś
karteczka iż Jan K (właściciel ) upoważania Ewę Maj (pracownika) bo skąd
urzednik ma wiedzieć iż Jan K to właściciel . Tak to bywa z życia wzięte
miałem tak w US a nawet u dealera ERA GSM .

miłego dnia

rafal