chciałbym dołączyć się z trochę innym pytaniem:
czy pracownik zatrudniony na 1/8 etatu może reprezentować pracodawcę przed
wszystkimi urzędami i jak to wygląda z punktu widzenia biurokracji: czy taki
fakt musi być wpisany do jego obowiązków na stanowisku pracy i czy
potrzebuje jakiegoś pisemnego ekstra upoważnienia pracodawcy jeżeli np
wezwie go skarbowy?
żarłoczność państwa wymusza sytuację gdy pracownica sklepu jest jego
właścicielką po to, by zaoszczędzić na ZUS a realny właściciel sklepiku jest
pracownikiem na ułamek etatu aby móc załatwiać dostawy, kontaktować się z
urzędami itp
bardzo proszę o odpowiedź i z góry wielkie dzięki
pozdr
plemek