On Mon, 21 Nov 2005, gonia wrote:

> Użytkownik Gotfryd Smolik news napisał:
>>
>> I dwie wersje:
>> 1. chcemy ten zysk wyciągnąć "dla siebie".
>> - w S.C. płaci się podatek 19% [...]
>> - w sp. z o.o. płacisz CIT (ile tam jest ? 19% ?). Tyle ma spółka.
>> Jak chcemy wypłacić dywidendę - dochodzi kolejne 19% :>
[...]
> a jak sie jest jednososobowym? to nie mozemy wyplacic dywidendy

Do dywidendy przeszkód nie widzę.

> czy pobierac wynagrodzenia?
> bo juz wczesniej tez ktos cos na ten temat

Tu usiłuję sobie przypomnieć z której strony mi dzwoni - czy
z Kodeksu Pracy (i zawierania umowy przez właściciela-pracownika
z przełożonym - prezesem zarządu, niemożliwą jeśli właściciel
sam jest prezesem zarządu i naruszającą zasadę podległości
służbowej jeśli to on powołał prezesa :>) czy z jakiejś innej
strony dodatkowo.
Bo przyznasz że K.C. wymaga żeby umowa była oświadczeniem woli
dwu *stron* - i nie pamiętam jak to się wykłada że nie da się
zrobić jednej strony przedstawicielem drugiej :)

Zaś umowa o pracy bazuje na definicji KP - "na rzecz pracodawcy
i pod jego kierownictwem".
Jak 'szef' (prezes) zawiera umowę z podwładnym jako
pracownik to chyba tu leży problem...

--
pozdrowienia, Gotfryd
(KPiR, VAT, memoriał, ZUS)