-
Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!n
ews.man.poznan.pl!news.nask.pl!news.cyf-kr.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!ne
ws.onet.pl!not-for-mail
From: "DarekS" <a...@a...com.pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo.podatki
Subject: Re: odprawa dla pracownika
Date: Tue, 1 Oct 2002 11:24:02 +0200
Organization: news.onet.pl
Lines: 27
Sender: d...@p...onet.pl@195.117.149.125
Message-ID: <anbphg$i4r$1@news.onet.pl>
References: <ana09o$bqo$1@news2.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: 195.117.149.125
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.onet.pl 1033464176 18587 195.117.149.125 (1 Oct 2002 09:22:56 GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 1 Oct 2002 09:22:56 GMT
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1106
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1106
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo.podatki:66829
[ ukryj nagłówki ]Piotr R-ylon wrote:
> Witam
>
> Moje pytanie dotyczy odprawy dla zwalnianego pracownika z niewielkiej
> firmy (umowa na czas nieokreslony, kilka lat pracy).
> Czy jest obowiazek wyplacenia takowej (lub moze istnieja jakies inne
> nalezne swiadzenia); jesli tak to w jakiej wysokosci?
Trochę NTG, ale - jeżeli jedyną przyczyną zwolnienia jest jedna z
wymienionych w ustawie o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunku pracy
z pracownikami z przyczyn dotyczących zakładu pracy (w skrócie przyczyny
ekonomiczne, likwidacja stanowiska itp. - poczytaj ustawę) to nawet w
przypadku indywidualnego zwolnienia należy się odprawa zależna od stażu
pracy (ogólnego) - do 10 lat 1-miesięczne wynagrodzenie, 10-20 lat
2-miesięczne i pow. 20 lat trzymiesięczne. Poza tym jeżeli firma nie posiada
funduszu świadczeń socjalnych, to obowiązana jest wypłacać świadczenie
urlopowe (ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych) dla
pracowników, którzy biorą urlop obejmujący 14 dni kalendarzowych (np. 10 dni
roboczych + dwie soboty i dwie niedziele) więc jeżeli nie było ono
wypłacane, to pracownik może wnieść do sądu pracy o to świadczenie no i ew.
ekwiwalent za niewykorzystaną część należnego urlopu. Popytaj na
pl.praca.dyskusje i sprawdź tamtejsze archiwum
--
Darek
wyciąć anty spam z adresu
Najnowsze wątki z tej grupy
- Uwaga na spadki....
- Usługi, rozliczanie płatności z karty i blika
- Drobne umowy o dzielo z przeniesieniem praw autorskich
- kontrolowanie tego czy wpłaty faktycznie pochodzą od różnych darczyńców jest niemożliwe
- kod dostępu stawka VAT
- VAT-R Umowa najmu na adres zamieszkania
- Umowa o dzieło zlecenia służby mundurowe
- Useme
- Kasa fiskalna warunki zwolnienia
- Lokaty na nowe środki
- samodzielne prowadzenie księgowości
- Faktura z czech.
- kontrole kont przez fiskus
- jednak nie tylko allegro OLX i podobne
- Praca w Monako i podatki
Najnowsze wątki
- 2025-05-28 Uwaga na spadki....
- 2025-05-08 Usługi, rozliczanie płatności z karty i blika
- 2025-05-06 Drobne umowy o dzielo z przeniesieniem praw autorskich
- 2025-04-14 kontrolowanie tego czy wpłaty faktycznie pochodzą od różnych darczyńców jest niemożliwe
- 2025-04-12 kod dostępu stawka VAT
- 2025-03-14 VAT-R Umowa najmu na adres zamieszkania
- 2025-02-28 Umowa o dzieło zlecenia służby mundurowe
- 2025-02-23 Useme
- 2025-02-20 Kasa fiskalna warunki zwolnienia
- 2025-02-08 Lokaty na nowe środki
- 2025-02-06 samodzielne prowadzenie księgowości
- 2025-01-30 Faktura z czech.
- 2024-07-25 kontrole kont przez fiskus
- 2024-07-02 jednak nie tylko allegro OLX i podobne
- 2024-06-26 Praca w Monako i podatki