In article <cmffnm$1lb9$1@news.mm.pl>,
"szauek" <lukaszsz@wytnij_to.wp.pl> wrote:

> Witam!
> Pracownik wzial i poszedl sobie na zwolnienie chorobowe. OK.
[...]
> Powiedzcie jak sie do tego odniesc. Zawsze byl traktowany bardzo uczciwie,
> jesli musial gdzies wyjsc na pare godzin nigdy nie bylo problemu,
> ale teraz to sie zastanawiam jak to potraktowac...
>
Normalnie. Z pracownikiem jak z dzieckiem - muszą być jasno określone
granice. MSZ należy delikwentowi wyjaśnić, kto płaci za takie
zwolnienie, i uświadomić, że uczciwe traktowanie działa albo w obie
strony, albo w żadną.

--
pozdrawiam
Jarek
To moje prywatne wypowiedzi - nie stanowisko firmy.