Użytkownik Agata napisał:

> Umowę na czas określony można rozwiązać, jeśli przy jej zawieraniu zawarta
> została klauzura o możliwości jej rozwiazania z 2 tyg. wypowiedzieniem.
> Jesli jej nie ma to raczej nie może tak ot sobie rozwiązać - ale nie będe
> się upierała przy swoim zdaniu.

To ja sie uprę przy Twoim zdaniu. Jeżeli w umowie o prace na czas
okreslony dłuższy niż 6 miesięcy nie ma klauzuli o dopuszczalności
rozwiązania umowy to nie mozna jej rozwiazać ot tak sobie.
Oczywiscie pozostaje cięzkie naruszenie obowiązków (tzw. dyscyplinarka)
ale na to nie wystraczy byc subiektywnie złym pracownikiem - trzeba
naprawde nabroić.
To samo w druga stronę - cięzkie naruszenie obowiązków przez pracodawcę.
I tu tez krzywa mina nie wystarczy...

Maddy

--
Magdalena "Maddy" Wołoszyk
m...@e...com.pl