On Wed, 24 Jan 2007, MarekZ wrote:

> Użytkownik "vitalman" <v...@w...pl> napisał
>
>> Wspólnota sporządziła deklaracje do ZUS (DRA) i US (PIT-4) oraz
>> przelała należne składki i zaliczki.
>
> Uważam, że błędnie. Nie podlega to ozusowaniu, jesli jest
> wypłacane na podstawie uchwały wspólnoty.

Hm... znaczy jak wspólnota uchwaliłaby, to ja byłbym zarządcą
nawet jakbym nie chciał? :)

> No chyba, że zawarliście z członkiem zarządu umowę zlecenie.

Już z kimś się kłóciłem (tu na grupie): uważam że mamy do
czynienia z umową (fakt "powołania" nie zmienia tego, że
występuje "zgodna wola stron"), zaś idąc dalej owa umowa jest
zawarta w celu "dokonywania czynnosci prawnych", co wypisz
wymaluj jest wzorcowym przykładem wypełnienia definicji
zlecenia z Kodeksu Cywilnego.
A w odróżnieniu od np. przepisów Kodeksu Pracy, w przepisach
o wynagrodzeniu zarządcy nie ma listy właściwości umowy
wyłączających zasady cywilnoprawne.
IMO wynika z tego, że do takiej umowy stosuje się wszelkie
przepisy KC. Również te, które określają co to za umowa.

> Uważam, że nalezy wykazać 12 wynagrodzeń i wypłacić to członkowi
> zarządu w gotówce z data grudniową. Tak będzie najprościej.

:)

> Jeśli
> z jakichś powodów nie jest to wykonalne, powinniście wykazać 11
> wynagrodzeń i skorygować PIT-4 na zerowy.

Czekaj.
Moim zdaniem, to zależy kto był winny przelewu na niewłaściwe
konto. Zajrzyj do sąsiedniego posta - jeśli to otrzymujący
wynmagrodzenie podał niewłaściwe konto (np. kiedyś podał
i zapomniał zmienić przy rozwiązaniu umowy z bankiem) to
warunek "postawienia do dyspozycji" jest IMO ewidentnie
wypełniony.
Pasuje?

pzdr, Gotfryd