Pięknego dnia Thu, 17 Jul 2003 12:37:03 +0200, "Iwona"
<i...@p...onet.pl> zakodował:

>Witam:-)
>Mam następujące pytanie; czy dla pracownika zatrudnionego na czas określony
>od 07.04-30.04 i druga umowa ; 01.05 - 09.05, przysługiwało naliczenie 1/12
>urlopu w przysługującym mu wymiarze? a jesli tak - to czy po wygasnięciu
>umowy o pracę dla tegoż pracownika należy się ekwiwalent za nie
>wykorzystany urlop - pracownik nie wystąpił z takim żądaniem.

Jeżeli do końca 2002 roku nabył już prawo do pierwszego urlopu to
należy mu się 2/12 pełnego wymiaru - każdy niepełny miesiąc pracy
zgodnie z rozporządzeniem zaokrągla się w górę i każdy niepełny dzień
urlopu też w górę.
Masz obowiązek udzielić pracownikowi urlopu lub wypłacić ekwiwalent -
nie musi tego żądać (i stosowną informację umieszczasz na świadectwie
pracy).

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded