wiesiek wrote:
> musze zwolnic pracownika z powodu likwidacji stanowiska pracy
> okr wypowiedzenia 3 mies
> Czy musze zaplacic za te 3 mies czy pracownik po otrzymaniu
> wypowiedzenia pracuje 3 mies i po prostu odchodzi
> Co z urlopem

Pracownikowi nalezy sie wynagrodzenie za okres wypowiedzenia (w tym wypadku
za 3 miesiace), dodatkowo odprawa w wysokosci 1-miesiecznego wynagrodzenia,
jesli ogolny staz pracy nie przekroczyl 10 lat.
Urlop proporcjonalnie do okresu zatrudnienia, czyli jesli wypowiedzenie w
styczniu, to koniec pracy z 30 kwietnia, a zatem nalezny urlop dzielimy na
12 i mnozymy przez 4 przepracowane miesiace, a liczbe dni, jaka otrzymamt
zaokraglamy do gory. Tyle nalezy sie urlopu lub ekwiwalent, ale wybor co do
formy rozliczenia nalezy do pracownika. Istotne jest rowniez to, czy
wykorzystal nalezny urlop w zeszlym roku.....

Pozdrawiam
Inf