<ciach>
Jeżeli jesteś na czas nieokreślony to wychowawczy Ci przysługuje bez żadnych
ale. Możesz iść od razu, albo wykorzystać go w czterech częściach, chyba do
4 r.ż. dziecka. Za czas choroby dostaejsz 100% wynagrodzenia, to nawet chyba
wychodzi trochę więcej bo od zasiłku (czyli od 34 dnia) nie płaci się
zdrowotnego. Przez pierwsze 33dni płaci pracodawca, za resztę ZUS. Chyba, że
to firma powyżej 20 osób. No, ale to już kadrowa będie wiedzieć, co dalej.

--

moni K.