Witam.

Problem jest taki:
przepracowalem w firmie 2 miesiace (dwie jednomiesieczne umowy o prace -
16.06.2003 - 16.08.2003) ale pieniadze dostalem tylko za pierwsze dwa tygodnie
pracy. W tej chwili podalem firme do sadu i czekam na efekty dzialalnosci
wladzy sadowniczej. :)

Rzecz w tym, ze w miedzyczasie firma upadla (tak przynajmniej twierdza moi byli
koledzy z pracy) ale ksiegowa firmy chcac (jak sama tlumaczy) "miec czyste
konto" przed rozprawa chce wystawic mi PIT11 (juz bez pieczeci firmy) za caly
przepracowany przeze mnie okres (dwa miesiace).

Co powinienem zrobic? Czy odebranie przeze mnie tych PITow moze zostac
wykorzystane przez firme podczas procesu jako dowod, ze odebralem calosc
naleznych mi pieniedzy? A moze nie stanowi zadnego dowodu, a pokwitowanie
odbioru ulatwi mi tylko zycie (bo przeciez jakos sie musze z tych dwoch
miesiecy pracy rozliczyc przed Urzedem Skarbowym)? A jesli nie odbiore PITow,
to w jaki sposob rozliczyc sie za ten okres pracy z US? Co zrobic, gdy odmowie
odebrania PITow a firma sprytnie przysle mi je listem poleconym (odebrac-nie
odebrac)???

Dzieki.
buchacz

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik "buchacz" <b...@g...pl> napisał w wiadomości
news:56d1.00001d37.40181761@newsgate.onet.pl...
> Problem jest taki:
> przepracowalem w firmie 2 miesiace (dwie jednomiesieczne umowy o prace -
> 16.06.2003 - 16.08.2003) ale pieniadze dostalem tylko za pierwsze dwa
tygodnie
> pracy. W tej chwili podalem firme do sadu i czekam na efekty dzialalnosci
> wladzy sadowniczej. :)
> Rzecz w tym, ze w miedzyczasie firma upadla (tak przynajmniej twierdza
moi byli
> koledzy z pracy) ale ksiegowa firmy chcac (jak sama tlumaczy) "miec czyste
> konto" przed rozprawa chce wystawic mi PIT11 (juz bez pieczeci firmy) za
caly
> przepracowany przeze mnie okres (dwa miesiace).
> Co powinienem zrobic? Czy odebranie przeze mnie tych PITow moze zostac
> wykorzystane przez firme podczas procesu jako dowod, ze odebralem calosc
> naleznych mi pieniedzy? A moze nie stanowi zadnego dowodu, a pokwitowanie
> odbioru ulatwi mi tylko zycie (bo przeciez jakos sie musze z tych dwoch
> miesiecy pracy rozliczyc przed Urzedem Skarbowym)? A jesli nie odbiore
PITow,
> to w jaki sposob rozliczyc sie za ten okres pracy z US? Co zrobic, gdy
odmowie
> odebrania PITow a firma sprytnie przysle mi je listem poleconym
(odebrac-nie
> odebrac)???
> Dzieki.
> buchacz


Firma powinna wystawic PIT-11 zaraz po ustaniu stosunku pracy, a nie na
"chybcika bo rok sie konczy". Wiec powinienies go dostac jeszcze w sierpniu
2003. Wowoczas firma nie byla jeszcze w upadlosci. PIT bylby wystawiony z
pieczatkami i wszystko byloby OK. Ale firma nie dopelnila tego obowiazku i
sprawe zawalila. Pracodawca ma obowiazek dostarczyc PITa pracownikowi, a
pracownik ma obowiazek z podatku sie rozliczyc.
Sam fakt wystawienia, odebrania czy nieodebrania PITa nie jest dowodem na
to, ze otrzymales lub nie otrzymales wynagrodzenia za prace.To jest tylko
zestawienie osiagnietych przez Ciebie dochodow, odprowadzonych podatkow
itp.a nie potwierdzenie otrzymania wynagrodzenia.Wiec nie dotyczy toczacej
sie w sadzie sprawy.
Aby sie rozliczyc z US lepiej odebrac nawet tak "nieopieczetowanego" PITa,
bo sa tam zawarte informacje, ktore beda ci potrzebne do rozliczenia
rocznego.
Bez tych informacji nie rozliczysz sie, bo skad bedziesz wiedzial jaki masz
dochod , ile odprowadzonego podatku i skladki ZUS?
Pozdrawiam Aga.

do góry

On Wed, 28 Jan 2004, aga wrote:

>+ Użytkownik "buchacz" <b...@g...pl> [...]
>+ > Problem jest taki:
>+ > przepracowalem w firmie 2 miesiace (dwie jednomiesieczne umowy o prace -
>+ > 16.06.2003 - 16.08.2003) ale pieniadze dostalem tylko za pierwsze dwa
>+ > tygodnie pracy.
[...]
>+ > Co powinienem zrobic? Czy odebranie przeze mnie tych PITow moze zostac
>+ > wykorzystane przez firme podczas procesu jako dowod, ze odebralem calosc
>+ > naleznych mi pieniedzy?
[...]
>+ Firma powinna wystawic PIT-11 zaraz po ustaniu stosunku pracy, a nie na
>+ "chybcika bo rok sie konczy".

Sprzeciw. A co mi tam ;)

>+ Wiec powinienies go dostac jeszcze w sierpniu
>+ 2003. Wowoczas firma nie byla jeszcze w upadlosci. PIT bylby wystawiony z
>+ pieczatkami i wszystko byloby OK. Ale firma nie dopelnila tego obowiazku i
>+ sprawe zawalila.

Sprzeciw.
Powód jest prosty: dochody osobiste rozlicza się KASOWO, a pytający
wyraźnie pisał że NIE DOSTAŁ jeszcze wynagrodzenia !
Z tego powodu uważam, że strony (byłego pracodawcę i byłego pracownika)
jak najbardziej wiąże jeszcze "stosunek", mimo że już nie umowa :)
pracy.
Co miał dostać, PIT-11 z wykazanymi 2 tygodnióskami czy 2 pensjami
miesięcznymi ? Uważasz że powinien dostać drugi/trzeci/czawrty
PIT-11 jakby firma mu kolejno wypłacała zaległe wynagrodzenie
w ratach ??

>+ Pracodawca ma obowiazek dostarczyc PITa pracownikowi,

Zgoda.

>+ a pracownik ma obowiazek z podatku sie rozliczyc.
>+ Sam fakt wystawienia, odebrania czy nieodebrania PITa nie jest dowodem na
>+ to, ze otrzymales lub nie otrzymales wynagrodzenia za prace.

Ależ on nie napisał najważniejszej rzeczy: JAKA KWOTA jest na
tym PIT który otrzymał !
Bo jeśli "za dwa tygodnie" - to nie mam pytań. I nie dziwi mnie
że dostał dopiero teraz - pracodawca miał prawo czekać (IMO)
uznając że "a nuż resztę dopłaci" !
Ale jeśli "za dwa miesiące", to IMHO odebranie takiego PITa bez
protestu byłoby poświadczeniem nieprawdy (do tego na własną
niekorzyść :>) - IMHO powinien go odebrać (skoro pracodawca musi
go dostarczyć to i tak się od odbioru nie uchyli), ale ja w takim
układzie najpierw poprosiłbym o podpis na kopii własnej "informacji
że w PIT-11 jest wpisana wartość niepoprawna". Albo jak niżej
(z dopiskiem).

Kto przeciw ? :)

>+ To jest tylko
>+ zestawienie osiagnietych przez Ciebie dochodow, odprowadzonych podatkow
>+ itp.a nie potwierdzenie otrzymania wynagrodzenia.

No toż ja się pytam po dobroci - jeśli to są "dochody postawione
do dyspozycji", to JAK to się ma stać że to NIE będzie potwierdzenie
iż on się zgadza że je dostał ??
Na pokwitowaniu (kopii): "odebrałem zgłaszając zastrzeżenia co do
wykazanych kwot".

>+ Wiec nie dotyczy toczacej sie w sadzie sprawy.

Ja się mu nie dziwię - bo są podstawy żeby być ostrożny.
W PIT-11 nie chodzi o wynagrodzenie NALEŻNE a OTRZYMANE.
FYI: zdarzyło mi się testować odbiór wynagrodzenia 2 lata później :)

>+ Aby sie rozliczyc z US lepiej odebrac nawet tak "nieopieczetowanego" PITa,
>+ bo sa tam zawarte informacje, ktore beda ci potrzebne do rozliczenia
>+ rocznego.

Wrrrr.... :)

>+ Bez tych informacji nie rozliczysz sie, bo skad bedziesz wiedzial jaki masz
>+ dochod ,

...z wydruku wpływu na konto ? ;)

>+ ile odprowadzonego podatku i skladki ZUS?

Oczywiscie. Zgoda.
Ale on na PIT-11 ma wpisane najwyraźniej KŁAMSTWO.
Jak nie zaprotestuje... zawsze spowoduje to jakiś cień wątpliwości
(co najmniej); "nieznajomość prawa może szkodzić"...

--
pozdrowienia, Gotfryd
(KPiR, VAT, ZUS, memoriał)

do góry

On Wed, 28 Jan 2004, buchacz wrote:

Wnoszę o ułaskawienie z tytułu nieprzeczytania najpierw kawałka
niniejszego posta :) - niniejszym:
[...]
>+ koledzy z pracy) ale ksiegowa firmy chcac (jak sama tlumaczy) "miec czyste
>+ konto" przed rozprawa chce wystawic mi PIT11 (juz bez pieczeci firmy) za caly
>+ przepracowany przeze mnie okres (dwa miesiace).
>+
>+ Co powinienem zrobic? Czy odebranie przeze mnie tych PITow moze zostac
>+ wykorzystane przez firme podczas procesu jako dowod, ze odebralem calosc
>+ naleznych mi pieniedzy? A moze nie stanowi zadnego dowodu, a pokwitowanie
>+ odbioru ulatwi mi tylko zycie (bo przeciez jakos sie musze z tych dwoch
>+ miesiecy pracy rozliczyc przed Urzedem Skarbowym)?

Problem jest taki, że z tytułu "wpływów osobistych" (umow z pracy,
umów "osobistych" o dzieło i zleceniem, dochodów z praw majątkowych)
podatek płaci się od kwot OTRZYMANYCH.
Dokładniej: "postawionych do dyspozycji" - jeśli leżą w kasie
zapakowane do koperty z twoim nazwiskiem to są "postawione" mimo
że ich nie odebrałeś. Ale jeśli ich nie było "w umówionym czasie
i miejscu" to ich NIE otrzymałeś i NIE należał się od nich podatek !

>+ A jesli nie odbiore PITow,
>+ to w jaki sposob rozliczyc sie za ten okres pracy z US?

Komentarz zapodałem w sąsiednim poście :)

[...]
>+ (odebrac-nie odebrac)???

IMO - *oczywiście* odebrać. Z wyraźnym zaznaczeniem iż informujesz
ich że wpisali ci nieprawidłowe kwoty - przeczytaj ustawę
(zeszłoroczną !), znajdź i zapodaj im wg którego artykułu wpisali
źle... Możesz posłać na grupę do weryfikacji :)

pozdrowienia, Gotfryd

do góry

Użytkownik Gotfryd Smolik news napisał:
...
>>+ Wiec powinienies go dostac jeszcze w sierpniu
>>+ 2003. Wowoczas firma nie byla jeszcze w upadlosci. PIT bylby wystawiony z
>>+ pieczatkami i wszystko byloby OK. Ale firma nie dopelnila tego obowiazku i
>>+ sprawe zawalila.
>
>
> Sprzeciw.
> Powód jest prosty: dochody osobiste rozlicza się KASOWO, a pytający
> wyraźnie pisał że NIE DOSTAŁ jeszcze wynagrodzenia !
> Z tego powodu uważam, że strony (byłego pracodawcę i byłego pracownika)
> jak najbardziej wiąże jeszcze "stosunek", mimo że już nie umowa :)
> pracy.

Popieram w 100%. Firma sobie może księgować listy płac jak jej się
podoba, ale z punktu widzenia podatku dochodowego i zusu liczy się
wypłata ew. postawienie do dyspozycji.

...
>
>>+ Bez tych informacji nie rozliczysz sie, bo skad bedziesz wiedzial jaki masz
>>+ dochod ,
>
>
> ...z wydruku wpływu na konto ? ;)

Albo z odcinków płacowych. Pit nie jest dokumentem niezbędnym do
rozliczenia podatku.



--

/slawek/szczecin
http://windsurfing.sytes.net

do góry

"Gotfryd Smolik news" <s...@s...com.pl> wrote in message
news:Pine.WNT.4.58.0401290026160.-40985315@k6-2.port
ezjan.zabrze.pl...
>
> IMO - *oczywiście* odebrać. Z wyraźnym zaznaczeniem iż informujesz
> ich że wpisali ci nieprawidłowe kwoty - przeczytaj ustawę
> (zeszłoroczną !), znajdź i zapodaj im wg którego artykułu wpisali
> źle... Możesz posłać na grupę do weryfikacji :)
>
Pit może być za całe dwa miesiące, ważne żeby kwoty potwierdzały stan
faktyczny.
Odebrać.
Jeżeli będą chcieli, żebyś odbierał osobiście, to przy odbiorze będą
chcieli, żebyś potwierdził im odbiór na kopii.
Jeżeli pit będzie wystawiony źle (wpiszą kwotę za dwa miesiące.) to odmów
odbioru. Niech ci przyślą listem.
Uwaga, przy potwierdzeniu wpisz koniecznie datę bieżącą nie daj się wrobić w
podpisanie z datą wstecz, albo bez daty, bo potem sami dopiszą.

Jak ci przyślą listem. Odebrać.
Jak będzie źle, to natychmiast wyślij im listem poleconym żądanie
poprawienia pitów.
Przy braku odpowiedzi w ciągu 7-14 dniu, powiadom US, że firma wystawiła ci
nieprawidłowy pit i nie chce sprostować błędu.

do góry

Użytkownik "Gotfryd Smolik news" <s...@s...com.pl> napisał w
wiadomości
news:Pine.WNT.4.58.0401290011180.-40985315@k6-2.port
ezjan.zabrze.pl...
> On Wed, 28 Jan 2004, aga wrote:

> W PIT-11 nie chodzi o wynagrodzenie NALEŻNE a OTRZYMANE.
> pozdrowienia, Gotfryd
> (KPiR, VAT, ZUS, memoriał)

Chyba pracyje w zbyt dobrze placacej spolce :-)), bo utrwalio sie w mojej
łepetynie przekonanie "co nalezne to na PIT-cie". Na szczescie nie
rozlliczam PIT-ow, wiec przynajmniej nie narobie bigosu pracownikom. O
dzieki Ci Gotfrydzie!!, ze tak szybko wyprowadziles pytajacego z bledu, bo
moglby miec przeze mnie klopoty. Oczywiscie luke w tym zakresie wiedzy
uzupelnilam !

Aga

do góry

Przeczytaj uważnie - zgłaszasz roszczenie do masy upadłości, czyli do
syndyka i to wszystko

--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info

do góry