-
Badania pracownika a przychody i koszty podatkowe
... Okresowe i kontrolne badania lekarskie należy przeprowadzać w miarę możliwości w godzinach pracy, a za czas na nich spędzony pracownikowi przysługuje wynagrodzenie. Gdyby okazało się, że badania ... na danym stanowisku. Wydatki ponoszone przez pracodawcę na badania lekarskie pracowników może on zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów. Jak bowiem ...
-
Badania lekarskie kierowców: zwolnienie z VAT
... stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Pracodawca zatrudniający pracowników w warunkach narażenia na działanie substancji i czynników rakotwórczych lub pyłów zwłókniających jest obowiązany zapewnić tym pracownikom okresowe badania lekarskie także po zaprzestaniu pracy w kontakcie z tymi substancjami, czynnikami lub ...
-
Pakiety medyczne bez podatku? Tak gdy profilaktyka zdrowotna
... chce objąć swoich pracowników opieką medyczną oferowaną przez firmę zewnętrzną, oferującą m.in. następujące świadczenia medyczne: 1. Medycyna pracy – obejmująca m.in. badania okresowe. 2. Profilaktyka zdrowotna związana z wykonywaną pracą, która będzie obejmować w szczególności: • konsultacje okulisty oraz badania towarzyszące dla osoby ...
-
Czy szczepienia ochronne stanowią przychód pracownika?
... z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, dalej: kp oraz przepisy wykonawcze do niej. Art. 229 kp przewiduje wstępne badanie lekarskie, badania okresowe i badania kontrolne pracowników. Pracodawca ma również obowiązek ponoszenia innych kosztów profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami, niezbędnej z uwagi na warunki pracy (art. 229 § 6 kp ...
-
Pakiety medyczne dla pracownika a podatek dochodowy
... – Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.), wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie są przeprowadzane na koszt pracodawcy. Pracodawca ponosi ... iż w przypadku zakupu przez pracodawcę usług medycznych uprawniających poszczególnych pracowników do skorzystania z określonych świadczeń ich wartość stanowi przychód ze stosunku pracy, ...
-
Pakiety medyczne: profilaktyka w firmie bez podatku u pracownika?
... 1974 r. Kodeksu pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z poźn. zm.), wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie są przeprowadzane na koszt pracodawcy. Ponadto gdy pracodawca ponosi inne koszty profilaktycznej opieki zdrowotnej pracowników, niezbędnej z uwagi na warunki pracy, wartość tego rodzaju świadczeń, otrzymanych przez pracownika ...
-
Dodatkowe usługi medyczne to przychód pracownika
... 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.), wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie są przeprowadzane na koszt pracodawcy. Pracodawca może ponadto ... Spółki na rzecz jej pracowników nie jest korzystanie przez tych pracowników, z konkretnych usług medycznych, lecz fakt objęcia pracowników opieką medyczną. W związku z ...
-
Abonamenty medyczne podlegają opodatkowaniu
... , sądy administracyjne będą zobowiązane do wspomnianej uchwały się zastosować. Wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie – zwolnione z podatku Jednocześnie należy wyjaśnić, że z najnowszego stanowiska NSA wyraźnie wynika, że pewna wartość świadczeń medycznych dla pracowników, których koszty pokrywa pracodawca, jest, na podstawie art. 21 ust ...
-
Podróż służbowa: szczepienie pracownika a przychód w PIT
... r. – Kodeks pracy (t. j. Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.) wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie są przeprowadzane na koszt pracodawcy. Pracodawca ponosi ... lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw, zatem uzyskane przez pracowników z tego tytułu świadczenie nie korzysta ze zwolnienia z opodatkowania na podstawie ...