-
W 2014 r. wyższe kary z Kodeksu karnego skarbowego
... wynagrodzenia w gospodarce. Maksymalna kara grzywny za przestępstwo wynosi 15 680 000 zł. Wysokość kar za wykroczenia i przestępstwa skarbowe jest uzależniona od wysokości minimalnego wynagrodzenia. Od stycznia regulowane rozporządzeniem Rady Ministrów minimalne ...
-
Egzekucja zaległości podatkowej z wynagrodzenia za pracę
... dokonać egzekucji zaległości podatkowej z wynagrodzenia równego minimalnemu wynagrodzeniu za pracę pomniejszonemu o składki na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy (w 2014 r. minimalne wynagrodzenie to 1680 zł brutto). Zajęcie bezpośrednio przez pracodawcę Fiskus z zajęciem wynagrodzenia zgłosi się bezpośrednio do pracodawcy ...
-
Składki na ubezpieczenie społeczne w zeznaniu rocznym PIT 2014
... umowę o pracę, zaś jego pensja jest nie niższa niż wynagrodzenie minimalne – wtedy składki na ubezpieczenie społeczne z działalności gospodarczej nie są obowiązkowe), ... mniejsza niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w kraju ogłoszonego na dany rok. W roku 2014 wysokość miesięcznego przeciętnego wynagrodzenia wynosi 3 746 zł, w związku z ...
-
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2015
... 2014 r. ... minimalne progi takich wpłat. Zdecydowana większość w związku z tym opłaca te składki w wysokości minimalnej. Zgodnie z przepisami zadeklarowana podstawa naliczenia składek nie może być mniejsza niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w kraju ogłoszonego na dany rok. W roku 2015 wysokość miesięcznego przeciętnego wynagrodzenia ...
-
Opiekunka do dziecka rozlicza się na PIT-36
... roku odprowadzać zaliczek na PIT od wynagrodzenia niani i nie muszą przekazywać, ani jej ... minimalne wynagrodzenie, czyli w 2014 r. do 1680 zł, opłaca ZUS z budżetu państwa. Składki niani naliczone od nadwyżki ponad 1680 zł są wspófinansowane przez nianię i rodzica. Od podstawy opodatkowania niania może odliczyć składki pobrane z jej wynagrodzenia ...
-
Sankcja pieniężna z Niemiec nie zmniejszy podatku w Polsce
... wysokości 125 000 euro, która w dużej części stanowiła doszacowanie niewypłaconego wynagrodzenia brutto pracownikom spółki. Uiściła ona nadto także koszty postępowania w wysokości 1 590 ... ust. 1 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (t.j. Dz.U. z 2014 r., poz. 851 ze zm., dalej „updop”), kosztami uzyskania przychodów ...
-
Odliczenia od dochodu/przychodu 2013: składki ZUS
... 2014 r. Tym samym, płacąc ją w terminie (a nie wcześniej) przedsiębiorca odliczy jej wartość dopiero w rozliczeniu za rok 2014 ... wynagrodzenia) oraz finansowane ze środków płatnika (czyli np. pracodawcy). Podatnik może natomiast odliczyć w zeznaniu rocznym jedynie te składki, które zostały potrącone z jego wynagrodzenia ... , że minimalne miesięczne ...
-
Odliczenia od dochodu 2013: wpłaty na IKZE
... ustawy, który z dniem 15 stycznia 2014 r. ... wynagrodzenia za pracę w poprzednim roku kalendarzowym. Jest to zatem swego rodzaju „bonus” dla tych, których podstawa naliczenia składek ZUS jest niższa, niż minimalne wynagrodzenie za pracę, w postaci wyższego limitu wpłat składek (o ile oczywiście osoby takie stać na dokonywanie wpłat na IKZE). Minimalne ...
-
Bezpodstawne zwolnienie z pracy: odszkodowanie bez podatku PIT
... finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju ... § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r., poz. 1502 ze zm.), pracownicy powinni być ... prawo do odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na ...