Witam.

Nie wglebialem sie jeszcze dokladnie w temat, ale niestety juz mam problem
zwiazany ze zmniejszeniem limitu wydatkow na dofinansowania dla pracownikow
do 380,00 PLN w ciagu roku.
Nie zmieszcze sie - bony, basen, jakas wycieczka i pracownik (a raczej
pracodawca) ma problem - nawet rozbijajac takie koszty na wszystkich
zatrudnionych, poniewaz przyjdzie potem jakas lazega z US i zacznie sie
doszukiwac...
Czy mozna jakos obejsc taki limit (niestety podwyzki dla pracownikow z
wiadomych wzgledow nie wchodza w gre:-) i rozksiegowac takie wydatki zgodnie
z prawem, ale niekoniecznie tak, aby przejmowac sie limitem?

Pozdrawiam
Łukasz Góralczyk