Podczepiam się pod temat z problemem natury technicznej.
Daje pracownikowi bony na święta w kwocie no. 100zł.
Ponieważ juz otrzymał inne świadczenia do wysokości limitu, te bony
powinnam opodatkować.
Jak to zrobic technicznie?
Z funduszu zdejmuje 100 + podatek?
Bo powinno byc tak że pracownikowi przyznaje swiadczenie w wysokości
123,40 zł, potrącam podatek 23,40zł i daję mu 100zł i wypłacam mu 100zł.
Ale z czego ma byc podatek? Z socjalnego? A co w przypadku paczek dla
dzieci? Czy podatek ma być finansowany z funduszu socjalnego?
Było by to logiczne.
Czy potrącić pracownikowi z pensji (zwiększyć zaliczkę)?
Ale w takim wariancie pracownik bedzie stratny, bo de facto "na rękę"
dostanie z funduszu 100 minus podatek a nie 100 netto.
Ale ku temu ostatniemu wariantowi skłania sie mój szef.
Mnie sie on nie podoba. Poza tym zmniejsza nam świadczenia z FS, a ten
mamy spory i coraz trudniej znaleźć cel na jaki można go wydać.
Z zeszłego roku zostało ponad 7 tysięcy, a tu trzeba juz niedługo
naliczac i przekazywac nowy.

Pozostaje tylko dofinansowanie wypoczynku dzieci i młodzieży, ale w
regulaminie jest napisane że dofinansowanie nie może przekroczyć 75%
kosztów, a na pozostałe 25% niewielu pracowników stać.
A ci których stac by było, nie maja dzieci, albo mają dorosłe.

Jeżeli ktos sie juz zgubił, to powtórze pytanie główne - skąd ma byc
brana zaliczka na podatek ochodowy od świadczeń innych niz pieniężne z
ZFŚS?

Maddy
--
Magdalena "Maddy" Wołoszyk
m...@e...com.pl
m...@i...pl