> Hmm...
> Bierze sie faktyczne wynagordzenie brutto, mnoży razy stawki ZUS i
> wychodza składki.
> Od wynagrodzenia poniżej 824zł nie ma Funduszu Pracy.
>
> To by było dopowiedź na to o co pytałes.
> Niestety, mam wrazenie że nie o to chciałes zapytać.
> Ale o co?

:) MAddy

więc biorę wynagrodzenie ( 412/31 * 3 = 39.87 brutto) i wyliczam ?

emerytalne - podstawa 39.87 *19,52% = 7,78
rentowe - 39,87 * 13% = 5,18
chorobowe - 39,87 * 2,45% = 0,98
wypadkowe - 39,87 * 1,93% = 0,77
zdrowotne - 32,32 (tj.39,78 - 3,89 - 2,59 - 0,98) * 8,25% =
2,67

UF:). Czy to jest ok?