Alien pisze:
> Witam!
>
> Nie wiem, czy tu są "księgowe" i "księgowi", ale bardziej odpowiedniej
> grupy nie znalazłem...
>
> Od końca stycznia byłem (z krótkimi przerwami) na zwolnienie chorobowym.
> Mój zakład pracy zafundował pracownikom podwyżki, przy czym było to tak,
> że teoretycznie obowiązywały one od pierwszego stycznia br., ale
> faktycznie pieniądz znalazł się teraz i w lipcu dostaliśmy "wyrównanie"
> od początku roku.
> No i się mocno zdziwiłem, bo naliczono mi bardzo niewielką kwotę, w
> porównaniu do wysokości podwyżki. Myślałem, że będzie to naliczane jak
> pensja w okresie L-4, czyli będę miał zapłacone około 80% faktycznej
> podwyżki.
> Ale okazuje się, że nie.
> Powiedziano mi, że za cały okres, w którym byłem na chorobowym nie
> dotyczy mnie podwyżka. Że "podstawą" (nie znam się na fachowym,
> księgowym słownictwie) jest wynagrodzenie z zeszłego roku. Czyli w sumie
> dostałem wyrównanie za dni, w których pracowałem. Za dni na L4 - nie.
> Dla laika brzmi to dziwnie... Mamy sytuację, że od dnia 1 stycznia tego
> roku teoretycznie mam wyższą pensję. Idę na chorobowe (wypadek) i nagle
> okazuje się, że podwyżka mnie nie dotyczy...
>

Dobrze ci naliczyli. Podstawę od jakiej liczy się zwolnienie chorobowe
jest w ustawie o świadczeniach z ubezpieczenia chorobowego (poszukaj
sobie jak chcesz). Podstawa jest to średnia (brutto (te które bierze się
pod uwagę) minus składki na ubezp. społeczne) z 12 miesięcy
poprzedzających miesiac rozpoczęcia zwolnienia (czyli w twoim przypadku
styczeń-grudzień 2007).

ps. najlepsza grupa na takie pytania to pl.praca.dyskusje

--
Nikiel ;)
od niklu