Użytkownik "Mazi" <m...@n...pl> napisał w wiadomości news:

>> Jest jeszcze trzecia opcja - nie zatrudniać się, ale wejść do zarządu i
>> kasę pobierać z tytułu udziału w organach stanowiących osób prawnych.
>> Najtańsza - ale - patrz niżej.
>
> dlaczego najtańsza?

Nie płacisz zus.

>
>> ZUS wywali Ci z kosztów taką umowę, skarbówka pewnie też, o ile
>> faktycznie nie będziesz rządził tą firmą.
>
> A jak ma to niby ustalić czy faktycznie rządzi czy też faktycznie delguje
> uprawnienia na viceprezesa(ów)?

Nie o to chodzi, raczej o odwrotność.

Faktycznie w przypadku umowy o pracę (zatrudnienia) to musiałby być komuś
podległy.
Co jak wiadomo nie ma miejsca w przypadku właściciela.
Więc taka "umowa o pracę" nie jest umową o pracę.
I zus z tego niewątpliwie skorzysta przy pierwszym zasiłku do wypłaty.

> Tzn. pytam czy to zdarza się i jest możliwe do ustalenia?

Mnie tak właśnie zasunęli.
W efekcie mam czarno na białym że nie podlegam ubezpieczeniu, czyli że zus
płacić nie muszę. ;-)

Jesteś im w stanie udowodnić że Twój pracownik (viceprezes czy ktokolwiek
inny) jest Twoim przełożonym?
Osobiście wątpię.