Użytkownik "Kasia L." <k...@2...pl> napisał w wiadomości
news:a5ajhj$cib$1@news.tpi.pl...
> Zatrudniam pracownika na cały etat, płace mu 760 zł brutto... ma
zwolnienie
> lekarskie 19-22.02.2002... jak rozliczyć to zwolnienie tzn, ile za
czas
> choroby musię należy i ile całe wynagrodzenie wyniesie za luty? Co
złożyc do
> ZUS w związku ze zwolnieniem?Zatrudniam 3 pracwoników!!
> Dziekuję!!
> KAsia L.
>


Witam

1. Wynagrodzenie z art. 92 kp za 4 dni
( zakładam, że pracownik w poprzednich 6 miesiącach miał wynagrodzenie
760, jeżeli pracuje krócej to w pełnych miesiącach )
Podstawa naliczenie = brutto minus składki ZUS potrącane z
wynagrodzenia tj. 18.71% (właściwie to suma poszczególnych składek)

760 - 142,20 = 617,80
dzielimy zawsze przez 30 (niezależnie od miesiąca ) i bierzemy 80% (
chyba, że np. ciąża to 100%)
zaokrąglamy do 1 gr
617,20 / 30 * 80% = 16,47
4 dni * 16,47 = 65,88

2. Wynagrodzenie za pracę
760 / 30 * 4 dni = 101,33 -> za to jest już naliczone
reszta z 760 to wynagrodzenie
760 - 101,33 = 658,67

ale ( WAŻNE !!! ) musimy sprawdzić
podstawa do ubezpieczeń społecznych nie może być niższa niż najniższe
wynagrodzenie zmniejszone proporcjonalnie do ilości dni w danym
miesiącu

760 / 28 (dni lutego ) * ( 24 dni bez zwolnienia ) = 651,43 czyli
mniej niz 658,67 => jest ok

Podstawa do ubezpieczeń -> 658,67
Podstawa do podatku i ubezpieczenia zdrowotnego -> 658,67 +
65,88=592,79

Do deklaracji ZUS DRA dołączasz RNA i dodatkowo ZUS RSA, na którym
wykazujesz ilość dni i wynagrodzenie za czas choroby.


( Sprawdź poprawność matematyczną moich wyliczeń. )

pozdrawiam
Ryszard