Użytkownik "UlaPod" <u...@w...pl> napisał w wiadomości
news:cic1ju$71m$1@kujawiak.man.lodz.pl...
> czesc
>
> Mam takie problem:
> Pracuję na etacie i jestem w ciaży.
> Do lipca włącznie zarabiałam dość mało, w sierpniu wskoczyłam na cały
etat i
> dostałam bardzo znaczącą podwyżkę. Jest wrzesień, pracuję nadal ale
> ginekolog chce mnie uziemic w domu i daje mi zwolnienie. Powiedzcie mi
jaką
> kwotę dostanę na zwolnieniu:
> - czy jest to kwota na jaka jestem zatrudniona od sierpnia
> - czy też jest to średnia z zarobków z ostanich 6 miesięcy (tak twierdzi
> księgowy z pracy)
> Podajcie, w miarę mozliwości, podstawę prawną abym mogła ją przedstawić
> księgowemu.

USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z
ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
Dz.U. z 1999 r. Nr 60, poz. 636 ze zmianami
[...]
Art. 36.
1. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu
będącemu pracownikiem stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone
za okres 6 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym
powstała niezdolność do pracy.
[...]
Art. 40.
W razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał
stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę
wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego
wymiaru czasu pracy, jeżeli zmiana ta nastąpiła w miesiącu, w którym
powstała niezdolność do pracy, lub w miesiącach, o których mowa w art. 36.
[...]


>
> Bardzo dziekuję za odpowiedzi.
proszę

życząc zdrowia, pozdrawiam
Ryszard, księgowy :)