> > Jeżeli pracownik w grafiku pracuje następująco:
> > poniedziałek, wtorek, czwartek, piatek, sobota...Daję mu urlop od
> > poniedziałku do soboty /w środę ma wolne w grafiku bo pracuje za to w
> > sobotę/...ile dni wykorzysta? środa to tez urlop czy tego się nie wlicza
> > do urlopu?
> Środy nie wliczasz do urlopu. To taka sobota, tyle że w innym miejscu
> tygodnia. Poniewaz ustawowy tydzień pracy wynosi 5 dni, to nie możesz
> "skasowac" pracwnikowie 6 dni urlopu w tygodniu :-)
>
> > I co się stanie jeżeli pracownik pracuje od 1 września 2001 i nie
> > wykorzystał urlopu za rok 2001.../przysługuje mu 7 dni/.Miał go
> > wykorzystać w marcu ale od 11 marca jest na zwolnieniu i nie moze go
> > wykorzystać do końca pierwszego kwartału roku następnego.Co z tym
urlopem?
> Przysługuje mu w dalszym ciągu. To nie pracownik am obowiązek
wykorzystania
> urlopu do końca marca, a pracodawca do jego udzielenia, a jeżeli tego nie
> zrobi, może zostać ukarany.
> A tu, z przyczyn od pracodawcy niezaleznych, nie dało się tego obowiązku
> spełnic, więc pracodwaca "jest czysty" ale urlop pracownikowi nie
przepada.
> Może go wykorzystac później.
>

dzieki!!
a jak się liczy ten urlop?
KAsia L.