Mam następujące pytanie; czy dla pracownika zatrudnionego na czas określony
od 07.04-30.04 i druga umowa ; 01.05 - 09.05, przysługiwało naliczenie 1/12
urlopu w przysługującym mu wymiarze?
tak, ja nawet bym sie zastanawiala czy nie 2/12
a jesli tak - to czy po wygasnięciu
umowy o pracę dla tegoż pracownika należy się ekwiwalent za nie
wykorzystany urlop - pracownik nie wystąpił z takim żądaniem.
tak, mozna go bylo wyslac na urlop w tym czasie , nawet jak nie zazada, to
gdybys miala kontrole to jak bedzie upierdliwy to kaze Ci poprawiac wyplacac
korygowac wiesz ile to roboty ..mialam taka sytuacje wychodzilo moze 20 zł a
roboty ......

BR
> Pozdrawiam
> Iwona
>
>