Użytkownik "Smal Tadeusz" <s...@s...pl> napisał w wiadomości
news:a72vcu$suo$1@news.tpi.pl...
> lepiej czegos takiego nie pisac

Racja.

> zdecydowanie lepiej umotywowac zwolnienie

Wypowiedzenia umowy na czas określony nie trzeba motywować.

Nie można zwolnić pracownika który jest nieobecny w pracy i obecność jest
usprawiedliwiona. Jak przyjdzie i zacznie pracować (nawet na zwolnieniu) to
można go zwolnić (ale jak przyniesie tylko zwolnienie, to nie). Więc rada
dla pracowników - nie bądźcie mili dla pracodawcy i nie pracujcie na
zwolnieniu czy urlopie.
Okres wypowiedzenia kończy się ostatniego roboczego dnia tygodnia, czyli jak
wypowiedzenie zostanie wręczone w poniedziałek, to pracownik pracuje jeszcze
praktycznie 3 tygodnie.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded