On Fri, 13 Aug 2010, P.apa5.merf wrote:

> Órzytkownik "Kviat" napisał:
>> za wykonanie pracy: 1000,00 zł
>> pracownik (maszyna) koszt: 100,00 zł
>> 1000,00 - 100,00 = 900,00 zł
>
> ty zaraz zakłądasz jedyną optymistyczną wersję, a może być tak:
> za wykonanie pracy 100zł
> pracownik (maszyna) koszt: 150zł
> 100 - 150 = -50zł :O)

Przepisy przewidują taki przypadek.
Zgłaszasz w US stratę, podatku nie ma a stratę można rozliczyć
(odliczyć od zarobku) *z tego samego źródła* w przeciągu 5 lat
(z tego samego źródła -> nie można straty ze sprzedaży akcji
odliczyć od zarobku z DG ani na odwrót, stratę z DG można odliczyć
tylko od zarobku z DG).

>> Argument, że też ponosisz koszty pracując osobiście bo musisz się ubrać i
>> zjeść jest bez sensu. Jak zapłacisz pracownikowi te 100,00 to nadal musisz
>> się ubrać i coś zjeść, pomimo tego, że tej pracy nie wykonasz osobiście.
>
> wybacz, ale jak ty myślisz że ktoś kto pracuje je, ubiera się, za tyle samo
> co ktoś kto nie pracuje?:O)

Umówmy się że argument "Kwiata" był nienajlepiej trafiony: USu nie
obchodzi czy zarobione pieniądze wyda "na ubranie się" pracodawca
czy pracownik.
*Ten kto zarobił* ma zapłacić podatek, a ubieranie się nie jest
kosztem (wyjątkiem jest ubieranie się wynikłe z BHP lub innych
podobnych przepisów lub w inny sposób "ściśle związane z DG", znaczy
jak ubranie nadaje się do celów osobistych to nie jest kosztem).

pzdr, Gotfryd