eGospodarka.pl › Podatki › Interpretacje i wyjaśnienia › Opodatkowanie pracy za granicą

Opodatkowanie pracy za granicą

2007-03-01 14:01

Przeczytaj także: Działalność gospodarcza w Niemczech a zeznanie roczne PIT-36

Zgodnie z art. 14 ust. 2 polsko - brytyjskiej konwencji o unikaniu podwójnego opodatkowania z dnia 20 lipca 2006 r. bez względu na postanowienia ustępu 1 niniejszego artykułu, wynagrodzenie, jakie osoba mająca miejsce zamieszkania w Umawiającym się Państwie otrzymuje za pracę najemną, wykonywaną w drugim Umawiającym się Państwie, podlega opodatkowaniu tylko w pierwszym wymienionym Państwie, jeżeli:

odbiorca przebywa w drugim Państwie przez okres lub okresy nieprzekraczające łącznie 183 dni w okresie dwunastu miesięcy rozpoczynającym się lub kończącym w danym roku podatkowym, i

wynagrodzenie jest wypłacane przez pracodawcę lub w imieniu pracodawcy, który nie ma miejsca zamieszkania lub siedziby w drugim Państwie, i

wynagrodzenie nie jest ponoszone przez zakład, który pracodawca posiada w drugim Państwie.

Zgodnie z art. 15 ust. 1 polsko - austriackiej umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania pensje, płace i inne podobne wynagrodzenia, które osoba mająca miejsce zamieszkania w Umawiającym się Państwie otrzymuje za pracę najemną, podlegają opodatkowaniu tylko w tym Państwie, chyba że praca wykonywana jest w drugim Umawiającym się Państwie. Jeżeli praca jest tak wykonywana, to otrzymywane za nią wynagrodzenie może być opodatkowane w tym drugim Państwie.

Stosownie do art. 15 ust. 2 polsko - austriackiej umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania bez względu na postanowienia ustępu 1, wynagrodzenie, jakie osoba mająca miejsce zamieszkania w Umawiającym się Państwie otrzymuje za pracę najemną wykonywaną w drugim Umawiającym się Państwie, podlega opodatkowaniu tylko w pierwszym wymienionym Państwie, jeżeli:

odbiorca przebywa w drugim Państwie przez okres lub okresy nieprzekraczające łącznie 183 dni w danym roku podatkowym i

wynagrodzenie jest wypłacane przez pracodawcę lub w imieniu pracodawcy, który nie ma miejsca zamieszkania lub siedziby w drugim Państwie, i

wynagrodzenie nie jest ponoszone przez zakład lub stałą placówkę, którą pracodawca posiada w drugim Państwie.

W myśl art. 15 ust. 1 polsko - francuskiej umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania pensje, płace i podobne wynagrodzenia, które osoba fizyczna mająca miejsce zamieszkania w Umawiającym się Państwie osiąga z pracy najemnej, podlegają opodatkowaniu tylko w tym Państwie, chyba że praca wykonywana jest w drugim Umawiającym się Państwie.

Jeżeli praca jest tam wykonywana, wówczas osiągnięte za nią wynagrodzenia podlegają opodatkowaniu w tym drugim Państwie.

Przeczytaj także:

Rozliczenie PIT: dochód z pracy i działalność gospodarcza za granicą

poprzednia

1 2 3 4

następna

oprac. : Ministerstwo Finansów

Więcej na ten temat: PIT-y, podatek dochodowy od osób fizycznych, praca za granicą, rozliczenia podatkowe

Przeczytaj także

Będzie trudniej o zwrot nadpłaty podatku z Holandii

Następny artykuł

Kasy fiskalne przy sprzedaży prasy z płytami CD

Umowa o wykonaniu tłumaczenia. Gdzie zapłacić podatek?
Mieszkam i pracuję w Wielkiej Brytanii, dlatego tam odprowadzam podatki. Chcę podpisać umowę z polską firmą o wykonaniu tłumaczenia. Gdzie ...
Czy muszę rozliczyć PIT w Polsce
Dzień Dobry. Mam takie pytanie, mój syn pracuje w Republice Czeskiej, ale mieszka w Polsce i dojeżdża do pracy. W Polsce nie osiągnął ...
Więcej porad znajdziesz w dziale Porady

Opodatkowanie pracy za granicą

Przeczytaj także

Na skróty

Newsletter