Zapomogi z zakładu pracy zwolnione z podatku?

Przeczytaj także: Odszkodowanie za odwołanie z urlopu a podatek

Chodzi o pomoc materialną otrzymaną od zakładu pracy przez osoby poszkodowane na skutek katastrofy naturalnej, do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym 6.000 zł.

Przez katastrofę naturalną należy w tym przypadku rozumieć zdarzenie związane z działaniem sił natury, w szczególności:

• wyładowania atmosferyczne, wstrząsy sejsmiczne,
• silne wiatry, intensywne opady atmosferyczne,
• długotrwałe występowanie ekstremalnych temperatur,
• osuwiska ziemi, pożary, susze i powodzie,
• zjawiska lodowe na rzekach i morzu oraz jeziorach i zbiornikach wodnych,
• masowe występowanie szkodników, chorób roślin lub zwierząt albo chorób zakaźnych ludzi albo też
• działanie innego żywiołu (art. 3 ust. 1 pkt 2 ustawy z 18 kwietnia 2002 r. o stanie klęski żywiołowej; Dz.U. nr 62, poz. 558 ze zm.).

Przykład:
W przypadku gdy pracownik otrzyma od swego pracodawcy zapomogę w wysokości 2.000 zł w związku ze stratami związanymi z powodzią, albo z pożarem, kwota tego świadczenia będzie wolna od podatku. Jeśli jednak w 2010 r. kwota otrzymanych świadczeń z tego tytułu przekroczy 6.000 zł, nadwyżka ponad ten limit będzie podlegała opodatkowaniu.

Podatku nie pobierasz tylko do dochodów (przychodów) uzyskanych od 1 stycznia 2009 r. do 31 grudnia 2010 r.

Podstawa prawna:

• Rozporządzenie Ministra Finansów z 28 grudnia 2009 r. w sprawie zaniechania poboru podatku dochodowego od osób fizycznych od niektórych dochodów (przychodów) podatników podatku dochodowego od osób fizycznych (Dz.U. nr 226, poz. 1819).

Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania związane z rozliczaniem wynagrodzeń i nowymi przepisami.