Zaliczka na podatek: ryczałt za utracone wynagrodzenie

Przeczytaj także: Jak uniknąć wysokiego podatku PIT od odpraw i odszkodowań menedżerów

Pytanie: Wypłacamy członkom izby gospodarczej (i organom izby), którzy nie są pracownikami, ryczałt stanowiący rekompensatę za utracone wynagrodzenie (nie przekracza 200 zł). Czy należy go opodatkować ryczałtem, czy potrącić zaliczkę na podatek? Z osobami tymi nie są zawierane umowy cywilnoprawne.

Odpowiedź: W tym przypadku należy obliczyć i odprowadzić zaliczkę na podatek.

Przypomnijmy, że zryczałtowany podatek dochodowy w wysokości 18% należności pobiera się od dochodów (przychodów) z tytułu, o którym mowa w art. 13 pkt 2 lub 5–9 updof (m.in. umowy zlecenia i o dzieło, przychody z działalności sportowej, artystycznej, trenerskiej itd.), jeśli kwota należności określona w umowie zawartej z osobą niebędącą pracownikiem płatnika nie przekracza 200 zł (art. 30 ust. 1 pkt 5a updof). Ponadto:

• ryczałt ten jest pobierany bez pomniejszania przychodów o koszty ich uzyskania,
• wspomniane przychody nie podlegają opodatkowaniu według skali podatkowej.

Zgodnie z tym przepisem możliwość opodatkowania zryczałtowanym podatkiem dochodowym wystąpi więc wówczas, gdy:

1. umowa zawarta jest z osobą niebędącą pracownikiem płatnika,
2. kwota należności z tytułu umowy nie przekracza 200 zł oraz
3. wysokość należności wynika z umowy.

W sytuacji przedstawionej w pytaniu nie są zawierane umowy, z których wynikałyby określone kwoty należności. Jak wynika z przytoczonego wcześniej przepisu, niespełnienie trzeciego warunku wyklucza możliwość opodatkowania wypłat dokonywanych na rzecz wspomnianych osób zryczałtowanym podatkiem dochodowym nawet wówczas, gdy wartość wypłaty nie przekroczy 200 zł.

Podstawa prawna:
Art. 30 ust. 1 pkt 5a i ust. 3 i 8 updof.

Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania związane z rozliczaniem wynagrodzeń i nowymi przepisami.