-
Działalność twórcza na etacie a 50% koszty podatkowe
... finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również ...
-
Świadczenie urlopowe w małej firmie obniża podatek?
... . Jeśli jednak pracownik wybiera się na więcej niż jeden dwutygodniowy urlop, musi liczyć się z tym, że świadczenie urlopowe otrzyma prawdopodobnie tylko raz ... 5 pracownikom przedsiębiorca zaoszczędzi zatem na podatku ok. 1040 zł (przy założeniu, że działalność gospodarcza opodatkowana jest 19-proc. stawką liniową). Decydując się na wypłatę ...
-
Wakacje + szkolenie = koszty firmy?
... że do kosztów firmowych nie można zaliczyć zakupu wycieczek wakacyjnych. Urlop ze szkoleniem W tym ostatnim przypadku pojawia się jednak pewna możliwość zakwalifikowania ... bądź na zachowanie lub zabezpieczenie źródła przychodów jakim jest pozarolnicza działalność gospodarcza. Wykazanie takiego związku jest warunkiem koniecznym dla uznania danego ...
-
Te same czynności przy umowie zlecenie i działalności gospodarczej
... na umowę zlecenie, dzięki której przysługują jej lepiej płatne zasiłek chorobowy czy urlop macierzyński. Zainteresowana firmę otwiera z uwagi na otrzymanie dodatkowej oferty pracy, gdzie nie ma innej możliwości zatrudnienia. Działalność gospodarcza w początkowym okresie jej funkcjonowania będzie opodatkowana skalą podatkową. W ramach działalności ...
-
Jak opodatkować wynajem domku letniskowego?
... 04.05.2016 r., sygn. akt I SA/Gl 36/16 wyjaśnił, że działalność gospodarcza to taka działalność, która prowadzona jest: w celu osiągnięcia dochodu - przy ... w ramach prowadzonej firmy. Po drugie działalność usługowa w rozumieniu ustawy o ryczałcie ewidencjonowanym, to pozarolnicza działalność gospodarcza, której przedmiotem są czynności zaliczane do ...
-
Agroturystyka a podatek dochodowy
... , usługi takie w pewnym zakresie są zwolnione z podatku dochodowego. Należy jednak pamiętać o ograniczeniach, jakie zawiera ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych. Działalność agroturystyczna rolników nie jest działalnością rolniczą o której mowa w art. 2 ust. 2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych zwykłą działalnością gospodarczą ...
-
Zawieszenie firmy na czas opieki nad dzieckiem
... przez dziecko 4 roku życia lub 18 roku życia w przypadku dzieci niepełnosprawnych. Ponadto projekt rządowej nowelizacji zakłada, że osoba prowadząca pozarolniczą działalność nie będzie prowadzić działalności gospodarczej w czasie, gdy sprawuje bezpośrednią opiekę nad dzieckiem. W tym czasie jej składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ...
-
Świadczenia urlopowe a koszty podatkowe
... ust. 1. Natomiast zgodnie z art. 16 ust. 1 pkt 45 ww. ustawy nie uważa się za koszty uzyskania przychodów wydatków pracodawcy na działalność socjalną, o której mowa w przepisach o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych; kosztem uzyskania przychodów są jednak świadczenia urlopowe wypłacone zgodnie z przepisami o zakładowym funduszu ...
-
Wyższe emerytury dla kobiet wychowujących dzieci
... etacie. Agnieszka Chłoń-Domińczak, dyrektor departamentu w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej, zapewnia jednak, że resort chce również poprawić sytuację kobiet, które prowadzą działalność gospodarczą. Otrzymałyby one możliwość zawieszenia działalności firmy na 36 miesięcy ze względu na opiekę nad dzieckiem. W tym czasie to państwo ...
-
Praca dziecka właściciela a koszty firmy
... prowadzonej działalności gospodarczej. Podobnie jest w przypadku zatrudnienia dziecka przez osobę prowadzącą działalność gospodarczą na własne nazwisko. Gdyby jednak zatrudnione zostało dziecko małoletnie wspólnika spółki tudzież przedsiębiorcy prowadzącego działalność na własne nazwisko, wypłacone mu wynagrodzenie kosztem podatkowym nie będzie.
-
Dopłata do wypoczynku pracowników a podatek dochodowy
... do kosztów uzyskania przychodów. Wynika to z faktu, że pracodawca nie może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatków poniesionych z zfśs na działalność socjalną. Do kosztów podatkowych zalicza się jednak odpisy na ZFŚS przekazane na wyodrębniony rachunek bankowy funduszu. Podstawa prawna: art. 15 ...
-
Obowiązek podatkowy przy usługach krótkotrwałego zakwaterowania
... teraz planuje, a nawet zaplanowało swój urlop. Aby zagwarantować sobie miejsce do spania w wybranej lokalizacji, osoby takie wpłacają zaliczki ... Podatnik jest tutaj zobowiązany wystawić fakturę jedynie w sytuacji, gdy najemcą jest podmiot prowadzący działalność gospodarczą (art. 106b ust. 1 pkt 1 ustawy o VAT). Natomiast w przypadku gdy usługa ta ...
-
Przychód pracownika gdy składki ZUS płaci zakład pracy
... wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość ... . 42a cyt. ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą, osoby prawne i ich jednostki organizacyjne oraz jednostki organizacyjne ...
-
Kontrakt menadżerski jest poza działalnością gospodarczą w PIT
... nakładcza, emerytura lub renta (pkt 1), • działalność wykowywana osobiście (pkt 2), • pozarolnicza działalność gospodarcza (pkt 3). Za przychody ze stosunku służbowego ... zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość ...
-
Dopłata z ZFŚS do wypoczynku dziecka a przychód pracownika
... zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość ... podmioty prowadzące działalność w tym zakresie korzystają ze zwolnienia, o którym mowa wyżej. Obowiązek zorganizowania wypoczynku przez podmioty prowadzące działalność w ...
-
Wczasy pracownicze: opodatkowany ryczałt na paliwo
... , wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została ... w kasie podmiotu prowadzącego działalność w tym zakresie, z którego będzie wynikało co najmniej: nazwa i adres podmiotu prowadzącego działalność w zakresie organizacji ...
-
Świadczenia dla pracowników a przychody podatkowe
... za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z ... podstawowym celem działalności Wnioskodawcy jest działalność w zakresie kultury, kultury fizycznej i sportu oraz rekreacji. Działalność ta prowadzona jest w następujących obiektach: ...
-
Praca za granicą wyklucza podatek liniowy
... się produkcją rolną, praca nakładcza, emerytura lub renta; • pozarolnicza działalność gospodarcza. Za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz ... , wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość ...
-
Rozprawa sądowa: wynagrodzenie świadka z PIT-8C
... . 12-14 i art. 17. W myśl art. 42a ww. ustawy, osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą, osoby prawne i ich jednostki organizacyjne oraz jednostki organizacyjne niemające ... zasad obowiązujących przy ustalaniu należnego pracownikowi ekwiwalentu pieniężnego za urlop (ust. 2). Utratę zarobku lub dochodu, o których mowa w ust. 1, oraz ich ...
-
Wynagrodzenie prokurenta bez zaliczki na podatek
... wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich ... podatku dochodowym od osób fizycznych. Zgodnie z treścią art. 42a ww. ustaw – osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą, osoby prawne i ich jednostki organizacyjne oraz jednostki ...
-
Wyżywienie na szkoleniu pracowników bez podatku dochodowego
... zajmującej się produkcją rolną, praca nakładcza, emerytura lub renta (pkt 1), • działalność wykonywana osobiście (pkt 2). W myśl art. 12 ust. 1 updof, za ... zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została ...
-
Samochód służbowy: dojazdy do pracy a podatek PIT
... , wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ... działalność pracodawcy obejmuje wynajem samochodów) lub na podstawie cen rynkowych stosowanych przy świadczeniu tego typu usług przez inne firmy (gdy działalność ...
-
Umowa zlecenie a o pracę: podatkowe skutki błędów
... lub innej spółdzielni zajmującej się produkcją rolną, pracę nakładczą, oraz działalność wykonywaną osobiście Za przychody ze stosunku służbowego, stosunku ... zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została ...
-
Twórca z umową o pracę: 50% koszty uzyskania przychodu możliwe
... , wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość ... ) winno więc wynikać, że obowiązki ze stosunku pracy obejmują także działalność twórczą, a wyodrębniona część wynagrodzenia stanowi honorarium za przeniesienie praw autorskich ...
-
Podatek liniowy a świadczenie usług dla pracodawcy
... się produkcją rolną, praca nakładcza, emerytura lub renta, • pozarolnicza działalność gospodarcza. Za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz ... , wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość ...
-
Dofinansowanie do biletów dla pracowników a koszty
... za koszty uzyskania przychodów nie uznaje się wydatków pracodawcy poniesionych na działalność socjalną, o której mowa w przepisach o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych; kosztem ... za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z ...
-
50-proc. koszty uzyskania przychodu gdy umowa o pracę?
... wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z ... o pracę musi zatem wynikać, że obowiązki ze stosunku pracy obejmują także działalność twórczą, a wyodrębniona część wynagrodzenia stanowi honorarium za przeniesienie praw ...
-
Ubezpieczenie cywilne zarządu to przychód podatkowy
... godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość ... 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą, osoby prawne i ich jednostki organizacyjne oraz jednostki organizacyjne niemające osobowości ...
-
Wynagrodzenia a koszty firmy w 2009 r.
... godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z ... lub umowy o dzieło, uzyskiwane wyłącznie od: a) osoby fizycznej prowadzącej działalność gospodarczą, osoby prawnej i jej jednostki organizacyjnej oraz jednostki organizacyjnej niemającej ...
-
Odszkodowanie: odsetki to przychód pracownika
... za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została ... 42a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą, osoby prawne i ich jednostki organizacyjne oraz jednostki organizacyjne mniemające ...
-
Dofinansowanie z ZFŚS a przychód pracownika
... wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich ... ustawy). Stosownie do art. 2 pkt 1 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych działalność socjalną stanowią usługi świadczone przez pracodawców na rzecz różnych form wypoczynku, ...
-
Rabaty dla pracowników a przychód podatkowy
... , wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość ... ww. ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą osoby prawne i ich jednostki organizacyjne oraz jednostki organizacyjne ...
-
Wydatki na ubrania firmowe dla pracowników
... za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatkach, nagrodach, ekwiwalentach za niewykorzystany urlop i wszelkich innych kwotach, niezależnie od tego, czy ich ... wykonywania czynności opodatkowanych. Zatem należy być podatnikiem VAT i prowadzić działalność opodatkowaną. Kwotę podatku naliczonego stanowi suma kwot podatku określonych w fakturach ...
-
Strój sportowy jako przychód pracownika?
... zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została ... w rozgrywkach sportowych, podczas których promują firmę i reklamują jej działalność. Z tego względu trudno uznać wartość strojów sportowych za nieodpłatne ...
-
Przejęcie spółki: wynagrodzenia pracownicze jako koszty
... kosztu uzyskania przychodu podatnika wydatki, które zostały poniesione na działalność podatnika przez osoby inne niż podatnik), jest definitywny (rzeczywisty), tj ... zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została ...