-
Zaliczka na podatek pracownika a brak wypłaty
... pracodawcy, 2) ponownym rozpoczęciu dokonywania wypłat na rzecz pracownika (w związku z powrotem ze zwolnienia lekarskiego lub urlopu macierzyńskiego). Czy w takiej sytuacji wpłacany podatek powinien być traktowany, jako wpłacany w terminie, czy też pracodawca powinien naliczyć odsetki za zwłokę (w odniesieniu do ...
-
Przychód pracownika: ryczałt samochodowy bez kosztów paliwa
... do zakwalifikowania go jako przychodu pracownika z tytułu stosunku pracy. Podstawowym kryterium, które powinno być stosowane przy ustalaniu, czy dane świadczenie nieodpłatne pracodawcy stanowi przychód ze stosunku pracy, jest wystąpienie po stronie pracownika ...
-
Prywatny samochód do celów służbowych w podatkach
... pracownika ma miejsce przysporzenie majątkowe. A tylko takie może być uznane za przychód. Pomocna może być analiza uzasadnienia wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 8 lipca 2014 roku (sygn. akt K 7/13). Wynika z niego, że aby świadczenia uzyskiwane od pracodawcy podlegały opodatkowaniu, muszą prowadzić do pojawienia się po stronie pracownika ...
Tematy: ryczałt na samochód, składki na ubezpieczenie społeczne, używanie prywatnego samochodu pracownika do celów, podatek dochodowy od osób fizycznych, rozliczenie ryczałtu samochodowego, ryczałt samochodowy, przychód pracownika, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów -
Dojazdy do pracy na koszt pracodawcy
... urlopu, zwolnienia lekarskiego, czy też sporadycznych dojazdów do pracy własnym środkiem transportu. Dlatego też, zdaniem podatników, do którego się przychylam, trudno w takiej sytuacji zindywidualizować świadczenie i ustalić przychód po stronie pracownika ... pogląd, według którego opodatkowaniu podlega prawo do świadczeń nieodpłatnych, bez względu ...
-
Ryczałt na samochód ciężarowy pracownika w podatku dochodowym
... do celów służbowych samochodów osobowych, motocykli i motorowerów niebędących własnością pracodawcy (Dz. U. z 2002 r. Nr 27, poz. 271 z późn. zm.) zwrot kosztów używania przez pracownika w celach służbowych do jazd lokalnych samochodów osobowych, motocykli i motorowerów niebędących własnością pracodawcy, zwanych dalej "pojazdami do ...
-
Ekwiwalent za urlop a zaliczka na podatek
... prawo do urlopu. Ten można wykorzystać tylko w naturze. Niekiedy jednak nie jest to możliwe. W takiej sytuacji pracodawca wypłaca ekwiwalent za niewykorzystany urlop, który trzeba opodatkować. Art. 152 Kodeksu pracy mówi, że pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu ...
-
Sfinansowanie kursu prawa jazdy a podatek
... pracodawcy, które ujawnia jasno jego wolę. Z wyraźną zgodą pracodawcy mamy do czynienia, gdy pracodawca zawrze z pracownikiem tzw. umowę o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych. Zgoda pracodawcy na podnoszenie kwalifikacji w formie wybranej przez pracownika może się także uzewnętrznić poprzez fakty konkludentne, np. gdy udziela on pracownikowi urlopu ...
-
Koszty uzyskania przychodów a pisanie programów komputerowych
... do programu komputerowego stworzonego przez pracownika w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy przysługują pracodawcy ...
-
Ryczałt samochodowy za jazdy lokalne w podatku dochodowym
... do celów służbowych samochodów osobowych, motocykli i motorowerów niebędących własnością pracodawcy (Dz. U. nr 27, poz. 271 z późn. zm.). Rozporządzenie to wskazuje, że zwrot kosztów używania przez pracownika w celach służbowych do jazd lokalnych samochodów osobowych, motocykli i motorowerów niebędących własnością pracodawcy ...
-
Składki ZUS i zaliczka na podatek od ekwiwalentu za urlop
... pracownika jest prawo do corocznego i płatnego urlopu wypoczynkowego. Ten co do zasady powinien być wykorzystany w naturze. Gdy jednak pracownik nie może wybrać urlopu w taki sposób (z czym mamy do ...
-
inFakt Check: analiza 100 obietnic Koalicji Obywatelskiej na pierwsze 100 dni rządów
... prawo do płatnego urlopu macierzyńskiego – tłumaczy ekspert inFakt. Świadczenia socjalne: Chorobowe płaci ZUS KO, podobnie jak Polska 2050, proponuje, by zasiłek chorobowy był wypłacany przez ZUS już od pierwszego dnia nieobecności pracownika ...
-
Kursy i szkolenia dla pracowników wolne o podatku?
... podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego pracownika, z wyjątkiem wynagrodzeń otrzymywanych za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnień z części ... , z których wynika prawo pracownika do otrzymywania od pracodawcy świadczeń w związku z podnoszeniem swych kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego. Do tego katalogu ...
-
inFakt Check: analiza obietnic wyborczych Lewicy
... do 2 lat; transport lokalny za 59 zł miesięcznie. Propozycje dotyczące zmian na rynku pracy zawierają więcej konkretów. Propozycje te uniemożliwiłyby swobodne kształtowanie umów, bo umowy zlecenie to często wybór pracownika oraz zwiększyłby koszty pracodawcy związane z utrzymaniem pracownika ...
-
Test przedsiębiorcy wymierzony w małe firmy
... do niego nie tylko potencjalni pracodawcy. Również sami podatnicy widzą w nim istotne korzyści. Te polegają na niższych zobowiązaniach fiskalnych. A ponieważ wydatki państwa są coraz większe, fiskus zamierza poszukać dodatkowych wpływów właśnie wśród small biznesu. Jak bardzo obciążona daninami jest pensja pracownika ...
-
Optymalizacja wynagrodzenia członków zarządu
... pracownika w stosunku do pracodawcy. Brak takiej relacji jest szczególnie widoczny w spółkach, w których członkowie zarządu są jednocześnie udziałowcami. Abstrahując jednak od powyższej problematyki podległości służbowej, warto zauważyć, iż umowa o pracę jest najdroższą formą współpracy. Co prawda zatrudniony uzyskuje prawo do ...
-
Ekwiwalent za urlop a 70% podatek od odszkodowania za zakaz konkurencji
... pracodawcy z tytułu pozostawania w stosunku pracy, które nie będąc świadczeniem za pracę faktycznie wykonaną, nie są również wynagrodzeniem za pracę. Należą do ... pracownika. Obejmuje rozmaite składniki, których wynagrodzeniowy charakter tylko niekiedy jednoznacznie przesądza ustawodawca. Jest tak w odniesieniu do ...
-
Świadczenia pracownicze: tworzenie rezerw
... urlopu wykorzystywanego w roku następnym generalnie powinien odnosić się tylko do pracowników wynagradzanych za czas pracy, tzn. według stawki godzinowej. Jednak mając na względzie postanowienia przepisów prawa pracy stanowiące, że obowiązkiem pracodawcy jest udzielenie pracownikowi zaległego urlopu do ...
-
Podnoszenie kwalifikacji: świadczenia pracownicze
... urlopu szkoleniowego. Obecnie „odrębnymi przepisami”, o których mowa wyżej, jest kodeks pracy. Art. 1031 §1 K.p. stanowi, że przez podnoszenie kwalifikacji zawodowych rozumie się zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności przez pracownika, z inicjatywy pracodawcy ...
-
Jak wyliczyć rezerwy na świadczenia pracownicze?
... do przepracowania (która uzależniona jest od dwóch zmiennych: wieku pracownika oraz wieku emerytalnego), zdyskontowanej podstawy wypłaty odprawy oraz prawdopodobieństwa pozostania w firmie pracownika do ...