-
Zatrudnianie cudzoziemców - jakie podatki w Polsce
... na podstawie umowy o pracę, ale pracy nie będzie wykonywał w Polsce, tylko w swoim kraju (tutaj – we Francji), to uzyskany przez tego pracownika dochód będzie podlegał opodatkowaniu tylko w kraju jego zamieszkania. Polska firma nie będzie w tym przypadku pełnić funkcji płatnika wobec polskich organów ...
-
Zakwaterowania pracowników z Ukrainy w podatku dochodowym
... zatrudnianie pracowników zza wschodniej granicy. Ich wymagania finansowe są bowiem z reguły dużo niższe, aniżeli pracowników ... pamiętać o prawidłowym jego rozliczeniu w zakresie podatku dochodowego. „Nocleg” taki wygeneruje bowiem po stronie pracownika przychód ze stosunku pracy. Zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych ...
-
Zaliczka na podatek od wynagrodzenia w styczniu
Zatrudnianie osób na umowę o pracę wiąże się z wieloma obowiązkami po stronie ... pracownika (są przez nich finansowane). W 2012 r. zakłady pracy zobowiązane są obliczać i z wynagrodzenia pracownika odprowadzać składki społeczne w niezmienionej wysokości w porównaniu z rokiem 2011. Oznacza to, że w tym roku pracodawca musi z dochodu pracownika ...
-
ZFŚS: korzyści w podatku dochodowym
... wiedzieć, że mogą być one przeznaczone np. na: krajowy i zagraniczny wypoczynek dzieci i młodzieży organizowany indywidualnie przez pracownika, wypoczynek wczasowy organizowany indywidualnie przez pracownika, wypoczynek w dni wolne od pracy organizowany w formie turystyki grupowej, działalność kulturalno-oświatową, w postaci imprez artystycznych ...
-
Dofinansowanie z PFRON wynagrodzeń a podatek od firmy
... pracownika niepełnosprawnego, o ile pracownik ten został ujęty w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych. Miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego ... Świadczeń Pracowniczych. Co za tym idzie, jest to nie tylko pensja pracownika, ale także związane z nim inne obciążenia, do ponoszenia których zobligowany jest ...
-
Rozliczenie pracy obcokrajowca. PIT-11 z numerem PESEL czy bez?
... lipcu i sierpniu 2021 r. cudzoziemcom wydano ponad 83,2 tys. pozwoleń na pracę (o prawie 25 tys. więcej niż w lipcu i sierpniu 2020 r.). Zatrudnianie pracownika – z obywatelstwem innym niż polskie – wymaga od organizacji dopełnia wielu formalności, również tych związanych z legalnym zatrudnianiem i rozliczeniem podatków. W sprawnym wywiązywaniu się ...
-
Składki na PFRON poza kosztami uzyskania przychodu
... pracy z tą osobą, wpłaty na Fundusz w wysokości piętnastokrotnego przeciętnego wynagrodzenia za pracownika. Obydwa rodzaje składek na PFRON zostały zatem wyłączone z kosztów uzyskania przychodów ... chcące uniknąć wpłat. Natomiast jeżeli pracodawca nie zdecyduje się na zatrudnianie osób niepełnosprawnych, to dokonując wpłat na PFRON, przyczynia się do ...
-
Test przedsiębiorcy wymierzony w małe firmy
... . zł, a w drugim ok. 5 tys. zł. Dodatkowo gdy uzyskana w ciągu roku pensja pracownika (po odliczeniu składek na ubezpieczenie emerytalno-rentowe) przekroczy 85,5 tys. zł, stawka PIT-u ... dużo większe obciążenie dla pracodawcy. W rezultacie i tak atrakcyjniejsze finansowo jest zatrudnianie takich osób na umowie zleceniu czy o dzieło (przypomnijmy, że ...
-
inFakt Check: analiza podatkowych obietnic wyborczych Polski 2050
... odgrywa kwestia ZUS-u i świadczeń socjalnych. W tym zakresie Polska 2050 proponuje, by ZUS płacił zasiłek pracownika już od pierwszego dnia choroby. Obiecuje też stałe wsparcie wykwalifikowanych asystentów dla osób z niepełnosprawnościami ... , w programie wpisane są ułatwienia dla imigrantów zarobkowych oraz nowe regulacje wspierające zatrudnianie ...
-
Zatrudnienie żony w firmie bez kosztów podatkowych?
... uczestniczą w życiu firmy założonej przez najbliższych. Nie zawsze jednak zatrudnianie bliskich krewnych będzie dla przedsiębiorcy opłacalne. Formalnie pracownik, faktycznie – ... . W efekcie składki ZUS nie są odprowadzane w takiej wysokości, jak za pracownika, tylko według podobnych zasad, jak u prowadzących działalność – składki na ubezpieczenia ...
-
Koszty uzyskania przychodu gdy umowa o pracę z młodocianym
... młodocianym jest osoba, która ukończyła 16 lat, a nie przekroczyła lat 18. Zatrudnianie osób młodszych jest zabronione, poza pewnymi wyjątkami uregulowanymi przepisami wykonawczymi ... gdy zakład pracy jest położony w tej samej miejscowości, co miejsce zamieszkania młodocianego pracownika, koszty uzyskania przychodu wynoszą 111,25 zł miesięcznie, zaś w ...