> Fundusz socjalny w tym wypadku może nie zadziałać. Z fundudszu socjalnego
> nie można pokrywać wydatków na rzecz wszystkich pracowników "jak leci"
> Muszą być ustalone jakieś kryteria komu sie należy a komu nie.

Znam wiele dużych firm, gdzie pracownicy dostają karnety na basen, siłownie,
itp.
Chciałbym coś takiego stworzyć w naszej małej firmie, czy to tylko poprzez
fundusz socjalny można utworzyć ?
Czy pracodawca opłacający taki fundusz ma jakąś korzyść czy tylko wpłaca
pieniązki do worka a potem pracownicy decydują gdzie to wydać.
Jak to zrobić w firmie która ma 10 pracowników ?
Czy prowadzenie takiego funduszu nalezy do zadań biura rachunkowego ?
--
---==[ krzymek ]==---