Dnia 13-07-2006 o 22:21:39 Magdi <m...@a...pl> napisał:

> z calym szacunkiem, ale uwa?am ?e nie masz racji, a Zyta si? wycofa?a bez
> sensu z odebraniem tego przywileju.
> Dla mnie taki uzysk jest g??boko niesprawiedliwy w porównaniu z tym, co
> ma
> wielka rzesza ludzi zatrudnionych na umow? o prac?, którzy te? musz? si?
> uczyae itd. a nie mog? nic odliczyae.
> Jaki to problem, w dotychczasowej ustawie jest punkt, ?e je?li mo?esz
> udowodniae, ?e Twoje koszty uzyskania s? wi?ksze ni? ten procent, to
> mo?esz
> przyj?ae koszty rzeczywi?cie poniesione.
> Maj?c umow? o dzie?o mo?esz si? dobrowolnie ubezpieczyae na zdrowotne, a
> co
> do emerytury pa?stwowej, to na nic i tak bym nie liczy?a


Prawda jak zwykle leży po środku. Na umowie o pracę też można
mieć koszty 50% w części w jakiej charakter pracy umożliwia
zastosowanie takeigo KUP.
IMHO jak równać to w dół a nie w górę(w tym przypadku ofkors :) )
- chyba chcemy żeby wszytscy mieli dobrze a nie po równo źle ?

pozdrawiam
T