Użytkownik "Beata" <b...@N...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:bf10n8$ivd$1@inews.gazeta.pl...
> Może ktoś wie? Jak rozliczyć czas przepracowany w takim przypadku: miesiąc
ma
> 31 dni, pracownik przepracował 1 dzień 30 był na zwolnieniu. Jak obliczyć
> wynagrodzenie za ten przepracowany dzień. W kodeksie pracy jest, że
> wynagrodzenie mies. dzieli się na 30, potem mnoży przez ilość dni
zwolnienia
> i kwotę obliczoną odejmuje się od wynagrodzenia. A co z tym 1 dniem?

IMHO powinno sie jego wynagrodzenie brutto podzielic przez ilosc jego dni
roboczych w danym miesiacu i pomnozyc przez ilosc przepracowanych dni, czyli
tutaj 1 dzien.
Mam na mysli stala kwote brutto, bez zadnych premii, itp. i zwyczajny
tydzien pracy bez zadnych zmian, nadgodzin, itp., bo z innymi sie osobiscie
nie spotkalam.
Zle mysle? Ktos mnie poprawi?
A ktory paragraf KP mowi o takiej metodzie jak Ty napisalas?
pzdr
Kasia