Może ktoś wie? Jak rozliczyć czas przepracowany w takim przypadku: miesiąc ma
31 dni, pracownik przepracował 1 dzień 30 był na zwolnieniu. Jak obliczyć
wynagrodzenie za ten przepracowany dzień. W kodeksie pracy jest, że
wynagrodzenie mies. dzieli się na 30, potem mnoży przez ilość dni zwolnienia
i kwotę obliczoną odejmuje się od wynagrodzenia. A co z tym 1 dniem?

Co bedzie np. w lutym?

Pozdrawiam!




--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/