On Wed, 8 Oct 2003, pito wrote:

>+ jak liczy sie składki na ubezp.społ, zdrowotne, podatek itp. w liscie
>+ płac za pracownika zatrudnionego na 1/2 etatu???czy te stawki
>+ procentowe ubezp. dzieli sie na pół czy tylko przyjmuj sie połowę
>+ wynagrodzenia i od tego wynagrodzenia normalnie wszystko jak leci.??

Jeśli można spróbować ustalić... to CAŁE wynagrodzenie.
Które jest w wysokości połowy tego, co by przysługiwało
za cały etat, jak rozumiem :)
Czy określiłem dobrze podstawę do obliczania ?
IMHO - od tego wynagrodzenia "normalne" składki, ale
pamiętam że specjaliści ZUSolodzy poruszali na grupie
problem że przy b. małej podstawie czegoś-tam się
nie płaci - niestety nie pamiętam czego :(
W każdym razie zapodaj kwotę, to może ktoś skomentuje.

>+ I czy mozna do 15 dnia miesiaca zatrudniac pracownika na cały etat,
>+ a od 16 dnia do ostatniego juz na 1/2 etatu, jesli tak to jak to
>+ rozliczyc???

Moim zdaniem - tak, "normalnie". Oczywiście warunkiem jest
porozumienie stron, bo przy jednostronnym wypowiedzeniu
druga strona ma prawo do "kodeksowego" okresu - a ten
zawsze skończy się na końcu miesiąca.

>+ odpowiedzi jesli mozna prosze na maila

...ale odpowiedzi na odpowiedzi poproszę na grupę ;)

pozdrowienia, Gotfryd
(z adresu który czyta tylko okazjonalnie)