-
Szkolenia BHP zwolnione z VAT w 2011 r.?
... nich dotyczy szkoleń BHP. Z ... bhp, innych pracowników oraz instruktorów i wykładowców tematyki bhp. Gdy są one adresowane do tych podmiotów, stanowią usługi kształcenia zawodowego, jako że ich znajomość jest warunkiem niezbędnym do wykonywania pracy. Przypomnijmy w tym miejscu, że zgodnie z art. 2373§ 1 Kodeksu pracy nie wolno dopuścić pracownika ...
-
BHP w firmie a nieodpłatne świadczenia w VAT
... odzież i obuwie robocze, spełniające wymagania określone w Polskich Normach: jeżeli odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu, ze względu na wymagania technologiczne ... ostatnich, i pod warunkiem że odzież ta i obuwie spełniają wymagania BHP. Rozwiązanie takie nie jest jednak możliwe w przypadku stanowisk, na których są ...
-
Posiłki profilaktyczne a przychód pracownika
... oraz przepisów z zakresu prawa pracy i BHP. Co do zasady każde świadczenie pracodawcy na rzecz pracownika podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym. Od tej ... rozporządzenia): korzystanie z takich posiłków w punktach gastronomicznych, przyrządzanie posiłków przez pracownika we własnym zakresie z otrzymanych od pracodawcy produktów Z przytoczonego ...
-
Okulary korekcyjne jako przychód pracownika?
... . Niewątpliwie jest to świadczenie na rzecz pracowników, które stanowi przychód pracownika lecz co do zasady zwolniony z podatku dochodowego. Nie jest ... wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw. Zaopatrzenie pracownika pracującego przy monitorze ekranowym w okulary wynika z przepisów prawa w zakresie BHP. Co za tym idzie, świadczenie to zostało ...
-
Nocleg dla oddelegowanego pracownika z podatkiem dochodowym
... stosunku pracy. Z kolei zgodnie z orzecznictwem sądów administracyjnych za pracownika mobilnego uważa się pracownika pracującego w warunkach stałego przemieszczania się ( ... w tym przepisy bhp, nie obligują pracodawcy do zapewnienia pracownikowi miejsca zamieszkania, w którym będzie zaspokajał swoje potrzeby bytowe. Jest to sfera prywatna pracownika, ...
-
Okulary korekcyjne dla pracownika niekiedy z podatkiem
... nie będzie mógł żądać od pracownika zwrotu dofinansowania okularów czy soczewek, jeżeli zauważy, że pracownik ich nie używa. Ponieważ jednak noszenie w pracy zaleconych przez lekarza medycyny pracy okularów korekcyjnych to wynikający z przepisów BHP obowiązek pracownika, pracodawca będzie mógł ukarać pracownika karą porządkową. Katarzyna Miazek ...
-
Odzież (nie)robocza a przychód pracownika
... . Obowiązek wydania tego ubioru nie wynika z Kodeksu pracy ani przepisów BHP – nie jest to odzież robocza. W związku z powyższym zadano pytanie, czy ... czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Stosownie ...
-
Ekwiwalent za pranie odzieży a przychód pracownika
... nie ma znaczenia czy mamy do czynienia z wypłatą ekwiwalentu dla pracownika, z którym jest zawarta umowa o pracę, czy też wypłaca się świadczenie pieniężne pracownikowi, z którym podpisano umowę cywilnoprawną. Obowiązki pracodawcy związane z przepisami bhp wobec osób, których stosunek zatrudnienia powstał w wyniku zawarcia umów o charakterze ...
-
Pakiet medyczny = podatek od pracownika
... przepisów o bhp). Jak było dotychczas? Fiskus kilkakrotnie zmieniał zdanie w zakresie opodatkowania świadczeń pracowników z tytułu pakietów medycznych. Do 2006 r. jednoznacznie twierdził, że nie ma podstaw do opodatkowania tych świadczeń, ponieważ opodatkowaniu podlegają tylko rzeczywiście uzyskane przez pracownika świadczenia, a pracodawca ...
-
Napoje dla pracowników a koszty i przychody podatkowe
... BHP. Jeżeli natomiast zobowiązania takiego nie ma – pracodawca może je zaliczyć do kosztów podatkowych, jeżeli wykaże ich związek z przychodem (np. efektywniejsza praca). Zarówno w pierwszym jak i drugim przypadku po stronie pracownika ...
-
Kiedy garnitur do pracy w koszty firmy
... strój. Zakup strojów wynikających z przepisów BHP jest kosztem podatkowym Przepisy BHP nakładają na przedsiębiorcę działającego w określonych branżach obowiązek dostarczenia ... bez trwałych elementów reklamowych, które pełnią funkcję odzieży osobistej. Jeżeli zatem strój pracownika, może być noszony po pracy trudno mówić, że nie ma charakteru ...
-
Ubrania firmowe jako koszty uzyskania przychodu
... określonego przez pracodawcę stroju nie zawsze jednak wynika z przepisów BHP. Przedsiębiorcy często wyposażają swoich pracowników mających bezpośredni kontakt z klientem w jednolite stroje. Wtedy taki strój spełniać może dwie funkcje: identyfikującą (klient dzięki strojowi pracownika firmy kojarzy jej markę, usługi, a także indywidualizuje firmę ...
-
Składka na grupowe ubezpieczenie pracowników to przychód z pracy
... otrzymywane przez pracownika od pracodawcy będzie jego opodatkowanym przychodem. Kilka wyjątków wynika bezpośrednio z art. 21 ust. 1 ustawy o PIT. Przychodem pracownika, od którego nie zapłaci podatku, jest m.in. jego obowiązkowy ubiór służbowy (umundurowanie) czy też ubiór ochronny wynikający z przepisów BHP, np. kask ochronny pracownika na ...
-
Okulary do pracy przy komputerze bez podatku dochodowego
... pracodawca, jest przychodem pracownika. Ale, na szczęście dla pracownika, jest to przychód zwolniony z opodatkowania, więc pracodawca nie musi naliczać zaliczek na podatek ... . BHP to jedno, a podatki drugie I tutaj kończą się przepisy wzięte z kodeksu pracy, a zaczyna problem podatkowy. Bo czy refundacja jest, czy też nie jest przychodem pracownika? I ...
-
Paczki i bony dla pracowników a podatki i składki
... pracownika. Zwolnione z podatku są bowiem jedynie świadczenia rzeczowe oraz bony wydane pracownikom na podstawie przepisów o bhp (art. 21 ust. 1 pkt 11–11b updof). Oznacza to, że wartość otrzymanych przez pracownika ... . 2 ustawy o VAT, nieodpłatne wydanie towarów na cele osobiste pracownika podlega opodatkowaniu VAT, jeżeli podatnikowi (pracodawcy) ...
-
Posiłki dla pracowników a przychody podatkowe
... nie stanowią opodatkowanego przychodu pracownika artykuły spożywcze otrzymane przez pracowników od pracodawcy w celu samodzielnego przyrządzenia posiłków nie stanowią przychodu pracownika otrzymane od pracodawcy dowody uprawniające do uzyskania na ich podstawie posiłków w sytuacji, gdy pracodawca mimo obowiązku wynikającego z przepisów BHP, nie ma ...
-
Świadczenia medyczne opodatkowane czy zwolnione z podatku?
... przez pracownika w danym miesiącu z usługi pozostaje bez wpływu na sposób opodatkowania przedmiotowych świadczeń. Wartość świadczenia medycznego opłaconego za pracownika pracodawca ... obowiązkowe. Dotyczy to, przykładowo, badań okresowych czy innych badań związanych z bhp. Wartość tych świadczeń nie podlega opodatkowaniu. A zatem jeśli w umowie jedna ...
-
Woda dla pracowników a podatek dochodowy i VAT
... taki zakup można rozliczyć w kosztach podatkowych. Natomiast po stronie pracownika nie powstanie przychód do opodatkowania. Obowiązek zapewnienia ... związek wydatku z prowadzoną działalnością jest nałożony na gruncie przepisów o BHP obowiązek zapewnienia przedmiotowych świadczeń. Wydatki te nie zostały jednocześnie wyłączone z możliwości ...
-
Zwolnienie z podatku: posiłki profilaktyczne a bony żywnościowe
... nie ma kontroli nad tym, jakie posiłki lub produkty spożywcze są kupowane przez pracownika i czy produkty te istotnie mają służyć przygotowaniu przez niego właściwego posiłku ... przez podatnika nakładów na realizację ciążącego na nim obowiązku, wynikającego z przepisów o bhp. Z brzmienia art. 21 ust. 1 pkt 11b wynika jednoznacznie, że w przypadku ...
-
Zwrot kosztów dojazdu i zakwaterowanie pracowników z podatkiem PIT
... które służą stworzeniu odpowiednich warunków pracy (przepisy bhp) i które są zwolnione z tego podatku – każda ... pracownika na wykonywanie pracy w miejscu oddalonym od miejsca zamieszkania, nie oznacza automatycznego przekształcenia się w pracownika mobilnego. Zgodnie z orzecznictwem sądów administracyjnych za pracownika mobilnego uważa się pracownika ...
-
Wozisz pracowników do pracy? Zapłacisz od nich podatek
... strony pracodawcy, które służą stworzeniu odpowiednich warunków pracy (przepisy bhp) i które są zwolnione z tego podatku – każda sprawa ... pracownika i to jemu przynosi wymierną korzyść. Zgoda pracownika na wykonywanie pracy w miejscu oddalonym od miejsca zamieszkania czy siedziby pracodawcy, nie oznacza automatycznego przekształcenia się w pracownika ...
-
Odzież robocza przedsiębiorcy w koszty firmy?
... , spełniające wymagania określone w Polskich Normach: 1) jeżeli odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu, 2) ze względu na ... podmiot organizujący pracę. Art. 211 mówi natomiast o owiązkach pracownika w zakresie bhp. Co za tym idzie, przestrzeganie przepisów bhp dotyczy nie tylko pracowników, ale także i samych ...
-
Wydatki na ubrania firmowe dla pracowników
... pracowników, jeśli obowiązek dostarczenia tego ubrania nie wynikał z przepisów BHP, jako reprezentacyjny - co w konsekwencji powoduje, że wskazane wydatki nie stanowią ... za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Jednak jeśli noszenie określonego ubioru należy do obowiązków pracownika, ...
-
Stawka VAT na szkolenia ze środków publicznych
... wyjaśnienia w sprawie zwolnień z VAT (dotyczy usług nauki jazdy i szkoleń bhp). Przypomnijmy, że z wyjaśnień tych można wysnuć wniosek, że przepisy dotyczące ... W sytuacji przedstawionej w pytaniu, naszym zdaniem, nie można uznać, że szkolenie pracownika dowolnego ministerstwa finansowane jest ze środków publicznych. Zatem firma szkoleniowa w tym ...
-
Odzież dla pracowników jako koszty firmy
... której obowiązek zapewnienia pracownikom został nałożony na pracodawcę przepisami bhp (przykładowo odzież ochronna). W takim bowiem przypadku pracodawca jest zobowiązany ... zakwestionowania przez organy podatkowe takiego wydatku. Fakt dysponowania przez pracownika taką odzieżą poza godzinami pracy powinien bowiem znajdować należyte uzasadnienie (np. ...
-
Podatki sposobem na recesję?
... i coraz mniej miejsca na nowe podatki. Ok. 53 proc. kosztów zatrudnienia pracownika zarabiającego średnią krajową stanowią podatki, to więcej niż np. w Niemczech, Francji ... branż przez Wenezuelę czy dawniej przez Związek Radziecki. Tylko jedna z nich, BHP Billiton, w ciągu kilku ostatnich lat ulokowała w eksploatację australijskich złóż ok. 34 ...
-
Podatek od firmy żony: usługi firmy męża a koszty
... mają wpływu na wartość pracy własnej (czyli są przez pracodawcę ponoszone niezależnie od tego jaki jest wkład pracy pracownika, np. ekwiwalent za narzędzia, świadczenia z BHP). Nie ma tu znaczenia, czy pomiędzy małżonkami istnieje wspólność czy odrębność majątkowa. W przypadku, gdy każdy z małżonków prowadzi ...