-
Wynagrodzenie w koszty firmy gdy pełnoletnie dziecko
... : w całości, jeżeli zatrudnione dziecko pozostaje z rodzicem we wspólnym gospodarstwie domowym, a tym samym posiada status osoby współpracującej lub też w części, jeżeli dla celów ubezpieczeń społecznych dziecko posiada status pracownika Elżbieta Węcławik, Dominik Mędrzycki
-
Wypadek przy pracy: pracownik nie płaci podatku od odszkodowania
... obowiązków o charakterze proceduralno-organizacyjnym. Jednym z jej obowiązków jest tutaj rekompensowanie kosztów wywołanych uszkodzeniem ciała pracownika lub jego rozstrojem zdrowia. Mianowicie na podstawie art. 444 § 1 Kodeksu cywilnego zwraca ona ... gospodarczych, jakimi są skarżąca spółka oraz jej oddziały, zostały wydane następnie negatywne dla ...
-
Czy uda się zrealizować obietnice KO, Trzeciej Drogi i Nowej Lewicy? Sprawdź możliwe scenariusze
... pracownika nie ma w pracy. Nie zapominajmy, że zatrudniający wydaje na opłacenie personelu 60 proc. więcej w zestawieniu z kwotą „na rękę”. Ponadto, od przyszłego roku płaca ... Powrót do składki zdrowotnej sprzed 2022 r. 2. Zawieszony ZUS. 3. Chorobowe dla pracownika płatne od 1 dnia przez ZUS. Prawdopodobnie zrealizuje: 1. Brak podnoszenia podatków. ...
-
Punkt przedszkolny w firmie z preferencjami podatkowymi
... zakładowych placówek dla dzieci pracowników, rozumie się również odpłatne nabycie przez pracodawcę usługi polegającej na zapewnieniu dziecku pracownika opieki w żłobku, klubie dziecięcym lub ... na każde dziecko. Rozliczenie w działalności kosztów utworzenia i prowadzenia placówki dla dzieci pracowników jest możliwe, kiedy tych kosztów nie pokrywamy ze ...
-
Tarcza antykryzysowa: dopłaty do pensji z FGŚP w podatku dochodowym
... jako FGŚP) – w związku z objęciem grupy pracowników przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy, stanowi dla pracodawcy przychód podlegający opodatkowaniu. Jednocześnie wynagrodzenie pracownika – również w części objętej dofinansowaniem (w tym objęte dofinansowaniem składki na ubezpieczenie społeczne pracowników) – pracodawca może ...
-
Odliczenie IKZE za 2022 i 2023 r. Czy ulga podatkowa jest nadal opłacalna?
... dla przedsiębiorców oraz 7106,40 zł dla pozostałych osób. Wypłata środków z IKZE, po spełnieniu warunków wieku, obłożona jest podatkiem w wysokości 10%. IKZE a płaca minimalna ... maksymalnej wpłaty przy wypłacie środków z IKZE wyniósłby on 832 zł dla pracownika. W związku z tym powstaje pytanie, czy pracownikowi zarabiającemu pensję minimalną opłaca ...
Tematy: IKZE, Indywidualne Konto Zabezpieczenia Emerytalnego, wpłaty na IKZE, IKZE ulga podatkowa, oszczędzanie na emeryturę, fundusze inwestycyjne, III filar, ulgi podatkowe, odliczenia podatkowe, odliczenia od podatku, rozliczenia podatkowe, rozliczenia roczne, zeznania roczne, zmiany w podatkach, Polski Ład -
Ulga IKZE. Ile można zyskać jeszcze w 2023 roku?
... dla przedsiębiorców oraz 8 322 zł dla pozostałych osób. Wypłata środków z IKZE opodatkowana jest na skali podatkowej, jednak jeśli dokonamy wypłaty po 60 rż. podatek wyniesie 10%. IKZE a płaca ... wpłaty przy wypłacie środków z IKZE wyniósłby on 832 zł dla pracownika. W związku z tym powstaje pytanie, czy pracownikowi zarabiającemu pensję minimalną ...
-
Optymalizacja podatkowa = mniejsze podatki?
... Dla porównania przedstawiamy płacę netto w dwóch przypadkach – umowy o dzieło (ze składkami rentową oraz emerytalną) i umowy o pracę (wszystkie składki – obowiązkowo). Płaca brutto Składki ZUS Koszty uzyskania przychodu Zaliczka na podatek dochodowy Płaca ... stwierdzić, iż z punktu widzenia pracownika umowy cywilnoprawne są znacznie korzystniejsze pod ...