-
Przychód pracownika gdy składki ZUS płaci zakład pracy
... pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop ...
-
Podatek od wynagrodzenia za pracę: koszty nie mogą przekroczyć przychodu
... za poszczególne miesiące przyjmuje się ich wartość w wysokości przypadającej na jeden miesiąc. Jeżeli nie jest możliwe określenie, jaka część tych świadczeń przypada na jeden miesiąc, a doliczenie całej wartości w miesiącu ich uzyskania spowodowałoby niewspółmiernie wysoką zaliczkę w stosunku do wypłaty pieniężnej, zakład pracy ...
-
Rozliczenie dochodów z pracy w Polsce dla belgijskiej firmy
... pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop ...
-
Zawyżone wynagrodzenie a zaliczka na podatek dochodowy
... pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy – wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej. Art. 32 ust. 1 ww. ustawy stanowi, że zaliczki, o których mowa w art. 31, za miesiące ...
-
Koszty uzyskania przychodów a pisanie programów komputerowych
... stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy - wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej. Na podstawie art. 32 ust. 1 ww. ustawy zaliczki, o których mowa w art. 31, za miesiące od stycznia do grudnia ...
-
Zwolnienia grupowe: dodatkowa odprawa z podatkiem dochodowym
... pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy – wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej. Przepis art. 32 ust. 1 ww. ustawy stanowi, że zaliczki, o których mowa w art. 31, za miesiące ...
-
Świadczenia dla pracowników: koszty zryczałtowane
... pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakład pracy, a w spółdzielniach pracy – wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej. W myśl postanowień art. 32 ust. 1 pkt 1 powyższej ustawy zaliczki, o których mowa w art. 31, za miesiące ...
-
Wystawna kolacja w podróży służbowej z podatkiem dochodowym
... pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy – wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej. Na podstawie art. 32 ust. 1 ww. ustawy, zaliczki, o których mowa w art. 31, za miesiące ...
-
Samochody służbowe: Od firmowego paliwa nie ma dodatkowego podatku
... pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy – wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej. W myśl art. 32 ust. 1 ww. ustawy, zaliczki, o których mowa w art. 31, za miesiące ...
-
Zeznanie roczne: wynagrodzenie i zasiłek chorobowy
... za miesiące lipiec, sierpień i październik uwzględnił zryczałtowane koszty uzyskania przychodu. Natomiast za miesiąc, w którym pracownik otrzymywał jedynie zasiłek choroby (wrzesień) kosztów tych nie naliczył. Czy postąpił prawidłowo? Czy pracownik może doliczyć sobie brakujące koszty w zeznaniu rocznym? W art. 92 §1 pkt 1 Kodeksu pracy ...
-
Wynagrodzenia i świadczenia pracownicze a koszty firmy
... uznaniowa, - dodatek za pranie odzieży roboczej (raz na trzy miesiące), - nagroda jubileuszowa za pracę na kolei (co 5 lat po 15-stu latach Stażu pracy), - odprawa rentowa lub emerytalna, nagrody za odznaczenia państwowe i resortowe (raz w roku), - nagrody roczne dla członków Zarządu (raz w roku), - ekwiwalent za niewykorzystany urlop, - wypłacane ...
-
Zaliczka na podatek pracownika a brak wypłaty
... procesu adopcyjnego dziecka i za niedługi czas przejdzie na urlop macierzyński. Wtedy pracodawca także ... pracy obowiązek obliczenia w prawidłowej wysokości, pobrania i wpłacenia zaliczek za poszczególne miesiące od stycznia do grudnia od wynagrodzeń i innych świadczeń wypłacanych lub postawionych do dyspozycji pracownika. Opłacana przez Spółkę za ...
-
Przychód pracownika: ryczałt samochodowy bez kosztów paliwa
... pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy - wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej. Według art. 32 ust. 1 ww. ustawy, zaliczki, o których mowa w art. 31, za miesiące ...
-
Praca dziecka właściciela a koszty firmy
... miesiące lipiec-wrzesień, kiedy to pracownicy wykorzystują większość urlopów wypoczynkowych, wspólnicy spółki cywilnej zatrudnili na podstawie umów zleceń trójkę swoich pełnoletnich dzieci, którzy nadal mieszkają z rodzicami. Ich wynagrodzenie jest płatne za przepracowany miesiąc jako iloczyn przepracowanych godzin oraz stawki za ...
-
Pracodawca musi uwzględniać pracownicze koszty uzyskania przychodu
... za poszczególne miesiące przyjmuje się ich wartość w wysokości przypadającej na jeden miesiąc. Jeżeli nie jest możliwe określenie, jaka część tych świadczeń przypada na jeden miesiąc, a doliczenie całej wartości w miesiącu ich uzyskania spowodowałoby niewspółmiernie wysoką zaliczkę w stosunku do wypłaty pieniężnej, zakład pracy ...
-
Fiskus wyjaśnia: ulga w PIT dla młodych 2019/2020
... , wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie ... pracy (za miesiące od stycznia do września) przekroczyły 85 528 zł (z czego 85 528 zł korzystało z ulgi dla młodych). Czy za wrzesień płatnik pobiera zaliczkę na podatek, a jeśli tak to według jakiej stawki, 17% czy 32%? Tak, za ...
-
W jakiej wysokości koszty uzyskania przychodu w PIT-11
... za wszystkie miesiące, w których pracownik świadczył pracę. Koszty uzyskania przychodów przysługują bowiem pracownikowi za 12 miesięcy, bez względu na regulamin wynagradzania w części dotyczącej systemu wypłaty wynagrodzeń, o ile tylko w tym okresie pracownik zgodnie z umową świadczył pracę na rzecz zakładu pracy ...
-
Czy uda się zrealizować obietnice KO, Trzeciej Drogi i Nowej Lewicy? Sprawdź możliwe scenariusze
... pracy z powodu choroby przez okres nie dłuższy niż 33 dni, wynagrodzenie wypłaca mu pracodawca. W przypadku osób powyżej 50. roku życia okres ten wynosi maksymalnie 14 dni. Gdy dodamy do tego urlop, pracodawca zobowiązany jest wypłacać pensję przez blisko 3 miesiące, gdy pracownika nie ma w pracy ... gdy otrzymają zapłatę za wykonaną usługę lub ...
-
Fiskus potwierdza: od paliwa nie ma dodatkowego podatku
... pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop ...