-
Napiwki a zaliczka na podatek dochodowy
Napiwki trafiające do pracodawcy, który później rozdysponowuje je wśród pracowników, stanowią przychód pracowników ze stosunku pracy i podlegają opodatkowaniu łącznie z wynagrodzeniami za pracę, od których płatnik ma obowiązek pobrania zaliczek na podatek i przekazania podatnikowi PIT-11 o uzyskanych dochodach oraz o pobranych zaliczkach na ...
-
Wynagrodzenie dla żony wspólnika a koszty spółki
Wartość wynagrodzenia małżonka jednego ze wspólników spółki jawnej nie jest kosztem uzyskania przychodu zarówno dla tego wspólnika, którego małżonek otrzymuje to wynagrodzenie, ale również dla pozostałych wspólników. Kosztem takim są natomiast składki na ubezpieczenie społeczne (emerytalne, rentowe, wypadkowe) w części, w której zobowiązany do ich ...
-
Leasing samochodu: "korzystny" wykup?
Przez umowę leasingu finansujący zobowiązuje się, w zakresie działalności swojego przedsiębiorstwa, nabyć rzecz od oznaczonego zbywcy na warunkach określonych w tej umowie i oddać tę rzecz korzystającemu do używania albo używania i pobierania pożytków przez czas oznaczony, a korzystający zobowiązuje się zapłacić finansującemu w uzgodnionych ratach ...
-
Leasing operacyjny: rozliczenie VAT
Poprzez zawarcie umowy leasingu finansujący zobowiązuje się do nabycia rzeczy od oznaczonego zbywcy na warunkach określonych w tej umowie i oddania tej rzeczy korzystającemu do używania albo do używania i pobierania pożytków przez czas oznaczony, a korzystający zobowiązuje się do zapłacenia finansującemu w uzgodnionych ratach wynagrodzenia ...
-
Pakiety medyczne: niekorzystne wyroki sądów
Wojewódzki Sąd Administracyjny we Wrocławiu uznał, że jeżeli pracodawca wykupuje na rzecz pracownika abonament medyczny o określonej wartości, to stanowi on przychód pracownika ze stosunku pracy (wyrok z dnia 12 sierpnia 2010 r., sygn. akt I SA/Wr 216/10). Sąd potwierdził również, że pracodawca jako płatnik podatku powinien doliczyć wartość ...
-
Wynagrodzenia: składki ZUS a koszty firmy
Od początku 2009 r. ustawodawca zafundował pracodawcom nowe regulacje w zakresie zaliczania do kosztów uzyskania przychodu wynagrodzeń pracowniczych naliczanych od nich składek ZUS w części przez tych pierwszych finansowanej. W pewnych sytuacjach należy je zaliczyć do kosztów w miesiącu, którego dotyczy wynagrodzenie. Przy składkach ZUS warto ...
-
Zmiana pracy a koszty uzyskania przychodu
W stosunku do przychodów uzyskiwanych z tytułu umów o pracę ustawodawca określił tzw. zryczałtowane koszty uzyskania przychodów. Należy je stosować w określonej wysokości bez względu na to, ile faktycznie wynosi wynagrodzenie za dany miesiąc. Są to koszty miesięczne, przy czym ustawodawca określił także ich limit roczny. Co jednak zrobić w ...
-
Składki ZUS za pracowników jako koszty podatkowe
Rozpatrzmy następującą sytuację: Pracodawca zatrudnia kilku pracowników. Wynagrodzenie jest wypłacane na koniec każdego miesiąca. Składki ZUS od tych wynagrodzeń są płatne do 15-tego dnia miesiąca następnego, przy czym zdarza się, że ich zapłata niekiedy następuje po terminie. W związku z tym pracodawca przyjął zasadę, że część tych składek ...
-
Koszty uzyskania przychodu ex-pracownika
Przy ustalaniu wysokości zaliczki na podatek od wynagrodzenia pracownika pracodawca stosuje ustawowo określone koszty uzyskania przychodu. Te mogą być określone w wysokości standardowej lub podwyższonej - w zależności od miejsca zamieszkania pracownika i złożonego pracodawcy oświadczenia. A jak postąpić w przypadku wynagrodzenia wypłaconego byłemu ...
-
Dwie wypłaty: KUP i kwota zmniejszająca podatek
Na podstawie umowy o pracę zatrudniamy pracowników sezonowych. Zgodnie z regulaminem, wypłaty wynagrodzeń dokonujemy do 10-go następnego miesiąca. Ponieważ umowy o pracę z ww. pracownikami zostały rozwiązane 20 grudnia 2010 r., w tym miesiącu otrzymali oni dwie wypłaty wynagrodzenia: 10 grudnia za listopad oraz 30 grudnia za grudzień. Czy w takiej ...
-
"Darmowa" rada nadzorcza a podatek dochodowy
Względy praktyczne częstokroć prowadzą do sytuacji, w której członkiem zarządu lub rady nadzorczej osoby prawnej są udziałowcy lub osoby z nimi związane na gruncie prywatnym, najczęściej członkowie ich rodzin. Powszechną praktyką jest wtedy pełnienie tych funkcji bez pobierania wynagrodzenia. Najczęściej bowiem osoby te otrzymują dywidendy, które ...
-
Działalność agroturystyczna a odliczenie VAT
Jeżeli nabywane towary i usługi (materiały oraz usługi budowlane a także wyposażenie pomieszczeń przeznaczonych na działalność agroturystyczną) będą wykorzystywane do wykonywania czynności podlegających opodatkowaniu (usługi agroturystyczne), podatniczce będzie przysługiwało prawo do obniżenia podatku należnego o podatek naliczony z faktur ...
-
Nagroda w konkursie: zbycie a podatek
Niechcianej nagrody można się pozbyć na różne sposoby. Jednym z nich jest darowizna. W tym przypadku podatek nie pojawi się po stronie darczyńcy. Trzeba się jednak liczyć z podatkiem po stronie obdarowanego. Prezent dla najbliższej rodziny będzie jednak zwolniony z podatku. Nagroda może zostać także sprzedana. Aby uniknąć podatku od sprzedaży ...
-
Kontrakt menedżerski z cudzoziemcom a podatek dochodowy
Wynagrodzenie osoby fizycznej, mającej miejsce zamieszkania w Republice Południowej Afryki, z tytułu pełnienia funkcji v-ce prezesa polskiej spółki jest opodatkowane 20% zryczałtowanym podatkiem dochodowym do momentu przekroczenia 183 dni w roku podatkowym. Z uwagi na brak certyfikatu rezydencji, po przekroczeniu pobytu 183 dni w roku, ...
-
Praca dziecka właściciela a koszty firmy
Wakacje to czas, w którym pracownicy firm masowo korzystają z urlopów wypoczynkowych. To powoduje dosyć istotne osłabienie dostępnych zasobów kadrowych przedsiębiorstwa w tym okresie. Na ten czas firmy bardzo często posiłkują się zatrudnianiem na umowę zlecenie studentów i innych osób, aby "załatać brakujące etaty". Wypłacane takim osobom ...
-
Odsetki od wynagrodzenia bez podatku
Podatnicy prowadzący działalność gospodarczą powinni pamiętać i zwracać szczególną uwagę na terminowe wypłacanie należnego wynagrodzenia swoim pracownikom. Jednakże, rzeczywistość gospodarcza pokazuje, że dość często zdarzają się sytuacje, w których wypłata należności następuje z opóźnieniem. Rezultatem takich niedociągnięć jest konieczność ...
-
Optymalizacja wynagrodzenia członków zarządu
Kwestia opodatkowania wynagrodzeń członków zarządu jest problematyką budzącą liczne kontrowersje. Nie jest tajemnicą, iż krajowe organy podatkowe zawsze przywiązywały wręcz nadzwyczajną uwagę do opodatkowania tego rodzaju wynagrodzeń. Należy równocześnie podkreślić, iż ustawodawca skłania się do bardzo restrykcyjnego stanowienia prawa w tym ...
-
Ustanie zatrudnienia: podatek od wynagrodzenia
Pracodawcy mają pewien wybór w zakresie określenia momentu wypłaty wynagrodzenia. Może ono przykładowo być płatne na koniec miesiąca, za które jest wypłacane, ale także w miesiącu następnym w terminie do 10-tego dnia tego następnego miesiąca. Jak w takich przypadkach opodatkować ostatnie wynagrodzenie pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o ...
-
Unijna składka na ubezpieczenie zdrowotne a PIT
Składka zdrowotna jest potrącana z wynagrodzenia pracownika. Podstawę jej obliczania stanowi wynagrodzenie brutto, a stawka wynosi 9%. Jednak tylko część składki zdrowotnej podatnicy mogą odliczyć od obliczonego podatku dochodowego. Po spełnieniu określonych warunków, podatek płacony fiskusowi może zostać pomniejszony również o składkę zapłaconą ...
-
Grudniowe wynagrodzenia w kosztach firmy
Zasadniczo z ustaw o podatku dochodowym wynika, że wynagrodzenia pracowników, po spełnieniu określonych w nich warunków, podlegają zaliczeniu w ciężar kosztów podatkowych pracodawcy w miesiącu, za który są należne. Analogiczne rozwiązanie ustawodawca przyjął w odniesieniu do składek ZUS od tych wynagrodzeń finansowanych przez pracodawcę. Te w ...
-
Urlop wypoczynkowy a 50% koszty pracownicze
Osoby zatrudnione w oparciu o stosunek pracy, przy obliczaniu zaliczki na podatek od ich wynagrodzenia, jak też zobowiązania rocznego w stosownym zeznaniu podatkowym, mają prawo przede wszystkim do uwzględniania zryczałtowanych kosztów uzyskania przychodu. Niektórym z nich przysługują przy tym koszty odpowiednio wyższe - 50-procentowe. Nie dotyczą ...
-
Oddelegowanie pracownika: zaliczka na podatek
Spółka, którą rozliczam świadczy usługi montażowo-budowlane również za granicą, głównie w Holandii. Do tych zadań oddelegowujemy własnych pracowników. Zapewniamy im transport oraz zakwaterowanie. Kiedy mogę zaliczyć wynagrodzenia do kosztów podatkowych? Kiedy wynagrodzenie za pracę w Holandii będzie opodatkowane w Polsce? W jaki sposób powinnam ...
-
Umowa zlecenie: wynagrodzenie i ZUS w koszty firmy
Regulacje dotyczące zaliczania w ciężar kosztów uzyskania przychodu wypłacanych pracownikom wynagrodzeń oraz przekazywanych od nich do ZUS składek na ubezpieczenie społeczne w części finansowanej przez pracodawcę powodują liczne kontrowersje, jako że w zależności od występujących przesłanek moment zaliczenia ich do kosztów może być różny. Część ...
-
Wynagrodzenie w koszty firmy gdy pełnoletnie dziecko
Warunkiem decydującym o możliwości zaliczenia do kosztów podatkowych prowadzonej działalności gospodarczej, wynagrodzenia wypłacanego dziecku, jest jego pełnoletniość. W przypadku zatrudnienia we własnej firmie małoletniego dziecka, takiego wynagrodzenia nie można zaliczyć do kosztów podatkowych. Praktyka zawodowa to obecnie jedno z ...
-
Koszty uzyskania przychodu gdy umowa o pracę z młodocianym
Do niektórych prac można zatrudniać osoby młodociane (a więc takie, które nie ukończyły 18 roku życia). Z młodocianymi są także zawierane umowy o pracę w celu przygotowania ich do wykonywania określonego zawodu. Za powyższą pracę młodociany pracownik otrzymuje wynagrodzenie, które na tle podatkowym nie różni się od wynagrodzeń innych pracowników. ...
-
Podatek PIT: majątek spółki osobowej za wystąpienie wspólnika
Wspólnik występujący ze spółki, z reguły z tego tytułu otrzymuje stosowne wynagrodzenie jako zwrot wniesionego wkładu do spółki oraz wypłaty przypadającej mu części majątku wspólnego. Owo wynagrodzenie może przyjąć zarówno formę pieniężną jak i niepieniężną w postaci określonych składników majątku. W zależności od tego, co wspólnik otrzyma, różne ...
-
Składki ZUS pracowników w kosztach uzyskania przychodu
Za wykonaną pracę pracownikowi należy się wynagrodzenie, które winno być określone w stałym terminie nie rzadziej niż raz w miesiącu. Wynagrodzenie takie jest obarczone składkami ZUS, które po części pokrywa ze swoich środków pracodawca. Składki w tej części mogą być zaliczone w ciężar kosztów uzyskania przychodu. Data uznania takiego wydatku za ...
-
PIT 2013: Koszty uzyskania przychodów członka rady nadzorczej
Wynagrodzenia członków rady nadzorczej w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych są traktowane w sposób szczególny. Z jednej strony ustawodawca zalicza je do przychodów z działalności wykonywanej osobiście, z drugiej zaś karze do nich stosować zryczałtowane pracownicze koszty uzyskania przychodu. Jak jednak postąpić w sytuacji, gdy ...
-
Zwolnienie (się) z pracy: wynagrodzenie a koszty podatkowe
Pracodawca musi pamiętać o tym, że obowiązki płatnika z tytułu wypłaty wynagrodzeń ciążą na nim nie tylko w stosunku do obecnych, ale także i byłych pracowników. Co za tym idzie, jeżeli pracownik zostanie zwolniony z pracy, wypłacone mu po ustaniu zatrudnienia wynagrodzenie także trzeba oskładkować i opodatkować. Jakie jednak reguły (w zakresie ...
-
Pomoc męża: lepsza własna firma niż umowa o pracę
Pomoc członków rodziny w prowadzonym biznesie jest zjawiskiem powszechnie występującym. Może to być zarówno pomoc odpłatna jak i nieodpłatna. Jeżeli za wykonywane czynności wypłacane jest wynagrodzenie, stanowi ono przychód, z którego otrzymujący go powinien się rozliczyć. Niestety wynagrodzenie takie nie zawsze będzie kosztem drugiej strony. ...
-
Koszty uzyskania przychodów a pisanie programów komputerowych
50% koszty uzyskania przychodu mają zastosowania do tej części wynagrodzenia pracownika, która jest związana z przeniesieniem praw autorskich. Nie stosuje się ich zatem do wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego czy przerw na posiłek. Tutaj płatnik może zastosować jedynie zryczałtowane kwotowe koszty uzyskania przychodu - wskazał Dyrektor Izby ...
-
Egzekucja zaległości podatkowej z wynagrodzenia za pracę
Fiskus ma prawo wyegzekwować zaległy podatek z wynagrodzenia dłużnika. Wystąpi o to bezpośrednio do jego pracodawcy. Zajęcie wynagrodzenia może nastąpić już po siedmiu dniach od doręczenia upomnienia. Fiskus nie może jednak ruszyć połowy pensji dłużnika. Egzekucja podatku z wynagrodzenia może spotkać zalegającego z jego zapłatą podatnika, o ile ...
-
Sprzedaż udziałów spółki z o.o.: przychód w podatku dochodowym
Wynagrodzenie za zbycie udziałów w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością stanowi przychód z tzw. kapitałów pieniężnych. Przychód ten powstaje w dacie przeniesienia praw własności udziałów na nabywcę (czyli co do zasady w dniu zawarcia umowy o zbyciu udziałów) bez względu na to, jaki jest termin płatności wynagrodzenia. Stanowisko takie zajął ...
-
Zagraniczne usługi doradcze z podatkiem u źródła?
Korzystanie z niektórych usług firm zagranicznych niekiedy ma swoje korzyści, zwłaszcza gdy tyczą się one zagranicznego rynku czy prawa. Wypłacane z tego tytułu wynagrodzenie oczywiście jest kosztem firmy polskiej. Niestety ta musi pamiętać, że od tak wypłaconego wynagrodzenia czasami trzeba pobrać podatek u źródła. Przykładami są tutaj m.in. ...
-
Spółka komandytowo-akcyjna: wynagrodzenie komplementariusza a VAT
W interpretacji indywidualnej z 5.09.2014 r. (sygn. ITPP1/443-684/14/KM), Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy rozstrzygnął wątpliwość dotyczącą opodatkowania podatkiem VAT wynagrodzenia otrzymywanego przez komplementariusza. W powołanej interpretacji rozpatrywana była sprawa, w której władze spółki komandytowo-akcyjnej postanowiły zmienić statut ...