Jacek napisa?(a):

> > 1) zatrudnic Cie w firmie, a potem od razu na bezplatny urlop - jestes
> > pracownikiem, ale nie pobierasz wynagrodzenia i nie placi sie za
> > Ciebie ZUS-u. Mozna wystawic wtedy zaswiadczenie, ze jestes
> > pracownikiem... Wada moze byc upierdliwosc PIP i ZUS* (moga uznac, ze
> > nie bylo/bylo zatrudnienie fikcyjne/faktyczne i dowalic podatki/ZUS
>
> Nie moga ... gdy wniosek o udzielenie bezplatnego urlopu sklada pracownik.

Czy mozna zlozyc wniosek na 3 miesieczny bezplatny urlop podczas gdy ma sie
umowe o prace na czas okreslony 3 miesiace?