-
Ulga na dzieci a pracująca córka
... Umawiającym się Państwie. Jeżeli praca jest tam wykonywana, to osiągane za nią wynagrodzenie może być opodatkowane w tym drugim Państwie. Przy czym – w myśl art. 15 ust. 2 ww ... , oraz 3. wynagrodzenia nie są ponoszone przez zakład lub stałą placówkę, którą pracodawca posiada w drugim Państwie. Natomiast stosownie do treści art. 23 ust. 1 lit. a) ...
-
Przychód pracownika: imprezy integracyjne?
... świadczeń. Z powyższego wynika, iż przychodem ze stosunku pracy nie jest jedynie wynagrodzenie za pracę, ale także inne przysporzenia majątkowe, takie jak ... Opłata za tak zorganizowaną imprezę najczęściej ma formę opłaty zryczałtowanej. W praktyce pracodawca nie posiada informacji, który z pracowników z tej imprezy skorzystał, a nawet jeśli tak ...
-
Jak odzyskać nadpłacony podatek z zagranicy
... np. w Wielkiej Brytanii tzw. payslipy) oraz karta podatkowa. Niezależnie od kraju, w którym pracowałeś, pracodawca ma obowiązek dostarczyć Ci kartę podatkową po zakończeniu trwania umowy. Możesz ... do Ciebie i powiedzą co dalej robić. Wybierz firmę, która weźmie od Ciebie wynagrodzenie dopiero po odzyskaniu Twojego podatku, bo wtedy zależy jej tak jak ...
-
NSA: pakiety medyczne to przychód pracowników
... obowiązek opodatkowania takich świadczeń. Jeśli więc do tej pory pracodawca fundując pracownikowi pakiet świadczeń medycznych (niezwiązanych z tzw. medycyną pracy) nie wliczał ... odczuwalne przede wszystkim przez pracowników. Opodatkowanie takich świadczeń sprawi, że wynagrodzenie netto pracownika będzie znacznie niższe. Należy jednak pamiętać, że ...
-
Zaległości podatkowe = zajęcie wynagrodzenia?
... pieniężnych wraz z odsetkami z tytułu niezapłacenia należności w terminie i kosztami egzekucyjnymi. Pracodawca nie wypłaca zajętej części wynagrodzenia pracownikowi, lecz ... uzyskiwanym przez pracownika wynagrodzeniem a kwotą wolną od potrąceń. Przykład: Miesięczne wynagrodzenie wynosi 2 000 zł brutto, oznacza to, że dochód otrzymywany przez podatnika ...
-
Odliczenia od przychodu 2012: koszty podatkowe
... każdego stosunku pracy. Tym samym jeżeli w danym miesiącu pracownik otrzymywał wynagrodzenie np. od dwóch lub trzech pracodawców, w stosunku do każdego wynagrodzenia ... innej miejscowości aniżeli miejsce zamieszkania pracownika. Warto także pamiętać, że jeżeli pracodawca z różnych przyczyn stosował przy ustalaniu zaliczki na podatek koszty w wysokości ...
-
Podatki: lepsza karta przedpłacona niż bon towarowy
... przekroczyć 380 zł. Przychodem ze stosunku pracy jest nie tylko otrzymane wynagrodzenie. Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych zalicza do niego wszelkie inne ... (w I progu). Karta przedpłacona może pozwolić uniknąć podatku Inaczej wygląda sytuacja, gdy pracodawca zdecyduje przekazać prezent lub pieniądze. Co ważne za świadczenie pieniężne, ...
Tematy: karta przedpłacona, prezenty, prezenty świąteczne, zakupy świąteczne, karty płatnicze, karty przedpłacone, przedpłacone karty płatnicze, świadczenia pracownicze, przychód pracownika, ZFŚS, karta przedpłacona, zwolnienia z PIT, zwolnienie przedmiotowe z PITkarta przedpłacona, prezenty, prezenty świąteczne, zakupy świąteczne, karty płatnicze, karty przedpłacone, przedpłacone karty płatnicze, świadczenia pracownicze, przychód pracownika, ZFŚS, karta przedpłacona, zwolnienia z PIT, zwolnienie przedmiotowe z PIT -
Praca na rencie a kwota zmniejszająca podatek
... . W naszym przykładzie natomiast podatnik ma dwa źródła dochodów: otrzymywana renta z ZUS oraz wynagrodzenie za pracę. Jak zatem w takiej sytuacji rozliczać kwotę zmniejszającą podatek już w trakcie roku? ... miesięczną zaliczkę na podatek od wypłacanego temu pracownikowi świadczenia. Co za tym idzie, pracodawca przy obliczaniu zaliczki od wynagrodzenia ...
-
Prawa autorskie: 50% koszty uzyskania przychodu w 2014 r.
... , których podstawę wymiaru stanowi ten przychód. Co za tym idzie, przykładowo podatnik otrzymujący wynagrodzenie w wysokości 8 000 zł za korzystanie z praw autorskich, zastosuje do nich 50% ... roku jest niewielki, korzystanie z powyższej możliwości nie ma większego sensu. Pracodawca, który posiada omawiane oświadczenie od pracownika, nie stosuje 50% ...
-
Tydzień na złożenie PIT
... roku była praca u jednego pracodawcy lub emerytura, wówczas rozliczenia może dokonać pracodawca albo ZUS, jednak w takiej sytuacji nie można skorzystać z odliczeń i ulg ... jednej dziesiątej do dwudziestokrotnej wysokości minimalnego wynagrodzenia. W bieżącym roku minimalne wynagrodzenie wynosi 1680 złotych, nietrudno więc policzyć że minimalna kara dla ...
-
Ulga na dzieci lekarstwem na szarą strefę rynku pracy?
... najbiedniejszych, jest klin podatkowy. Mówiąc najprościej: jest to różnica między kosztami jakie ponosi pracodawca, a tym, co pracownik dostaje na rękę. W przypadku osób zarabiających średnią krajową, problem ... – 2 224,08 zł. Ulga na jedno dziecko obowiązuje jedynie tych podatników, których roczne wynagrodzenie nie przekracza 56 000 zł. Projekt ...
-
Jubileusz pracy: upominek dla pracownika z podatkiem od darowizny?
... pracowników. Jednocześnie jest oczywiste, że wynagrodzenie za pracę może przybierać nie tylko pieniężną postać lecz także postać różnego rodzaju świadczeń, które – nawet nieujęte w umowie o pracę – w praktyce są postrzegane jako jego element. Gdyby się zdarzyło, że pracodawca rzeczywiście chce obdarować konkretnego pracownika, np ...
-
Praca na wakacje dla małoletnich w podatku dochodowym
... małe dziecko, jeśli okaże się ono być objęte obowiązkiem podatkowym. Pracodawca zatrudniający osobę małoletnią, czy to w oparciu o umowę o pracę, czy też umowę cywilnoprawną ... umowy o pracę skutkuje powstaniem u niego przychodu z pracy. Jeżeli natomiast wynagrodzenie jest wypłacane w związku z zatrudnieniem na podstawie umów cywilnoprawnych, zalicza ...
-
Refundacja za dobrowolne odejście z pracy z podatkiem dochodowym
... mu krzywdy związane z utratą pracy, nie zaś po prostu dodatkowe wynagrodzenie z tytułu świadczenia pracy. Jednak jak wskazuje Ministerstwo Finansów w interpretacji ogólnej ... instrument mający usprawnić planowane przez pracodawców restrukturyzacje. Gdyby jednak pracodawca opowiedział się za przeciwnym stanowiskiem (o braku zwolnienia), będzie brał ...
-
Umowa zlecenie przy certyfikacie rezydencji podatkowej
Gdy obywatel Ukrainy przedstawi w zakładzie pracy certyfikat rezydencji podatkowej, to uzyskane tutaj przez niego dochody z tytułu umowy zlecenie dochody nie będą podlegać opodatkowaniu. Nie zmieni tego nawet fakt przebywania w Polsce powyżej 183 dni - uznał Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu w interpretacji indywidualnej z dnia 20.05.2016 r. nr ...
-
Zaliczka na podatek od pracownika a kwota zmniejszająca
... mu oświadczenie). Jeżeli pracownik takiego oświadczenia nie złoży, zaś wypłacane wynagrodzenie przekroczy górną granicę pierwszego progu podatkowego, płatnik również będzie zobowiązany ... zasady nie mogą zarabiać. Wówczas to, przy złożeniu też PIT-2, pracodawca licząc zaliczkę na podatek uwzględni kwotę zmniejszającą w każdym miesiącu w wysokości ...
-
Refundacja za zatrudnienie bezrobotnego z podatkiem dochodowym
... wynagrodzenia (art. 150f ustawy). Na dofinansowanie może liczyć też m.in. pracodawca, który zatrudnił w ramach prac interwencyjnych na okres do 6 miesięcy skierowanych ... podatkową księgę przychodów wykazują go w „pozostałych przychodach”. Oczywiście wypłacone wynagrodzenie brutto pracowników, jak i zapłacone składki ZUS w części finansowanej ...
-
Pracodawco pamiętaj: PIT-11 za 2021 r. należy złożyć do 31 stycznia
... stycznia (tj. 31.01) wypada w poniedziałek. Do końca lutego zaś każdy pracodawca zatrudniający w poprzednim roku pracownika - czy to na umowę o pracę, czy też zlecenie ... niezłożoną. Kiedy nie trzeba składać deklaracji PIT-11? Nie każdy podmiot wypłacający wynagrodzenie musi wystawiać dokument PIT-11. Wyjątki dotyczą sytuacji, gdy umowa (np. o dzieło ...
-
Jak skorzystać z ulgi dla klasy średniej i kiedy się ona opłaca?
... z działalności gospodarczej (po odjęciu wspomnianych wcześniej kosztów), a zatrudnieni – wynagrodzenie brutto uzyskane na etacie, łącznie z premiami, nadgodzinami, jak ... , jeśli przychody pracownika mieszczą się w uprawniających do ulgi widełkach. Pracodawca zaprzestanie naliczania ulgi najpóźniej od następnego miesiąca. Rezygnacja w trakcie roku ...
-
inFakt Check: analiza obietnic wyborczych Lewicy
... na rękę. Koszt dla pracodawcy to 5.181 zł. Oznacza to, że pracodawca, oprócz tego, co wypłaca pracownikowi, ponosi jeszcze koszt dodatkowy w wysokości 60 ... socjalne: Emerytury stażowe, chorobowe równe pensji W kwestii świadczeń socjalnych Lewica proponuje, by wynagrodzenie na zwolnieniu lekarskim i zasiłku chorobowym wynosiło 100% płacy. Partia chce ...