> Ale czy to upowaznia ZUS do okreslania czy zostal nawiazany stosunek pracy
> czy nie, fakt pierwotny wobec zgloszenia do ubezpieczen spolecznych? I
> do okreslania, kiedy i w jakiej formie zostal taki stosunek nawiazany?
> IMHO nie. Od tego jest PIP. A wiem, ze ZUS potrafi podwazyc
> udokumentowane zawarcie umowy o prace przez stwierdzenie, ze go
> nie bylo, bo "nie bylo takiej potrzeby" (autentyk!).

hymm ... coś chyba ten autentyk ...niezbyt autentyczny.
Zus (kontrola) przeprowadza w zakresie prawidłowości i wysokości
odprowadzanych składek.
Jeżeli uznano, iż (np) pracodawca zatrudniał własnego pracownika
na um.zlecenie ... no to rzecz jasna, że umowa zostanie zakwestionowana
i zaliczona jako stosunek o pracę (z paroma wyjątkami)
Zaś podstawa składek z "dodatkowego wymiaru" zostanie obliczona
z należnego wynagrodzenia .... !!! a nie z WYPŁACONEGO.

Umoczysz dupsko ... jak wielu już umoczyło.


>
> Serdecznie pozdrawiam,
> ---
> Krzysztof A. Ziembik mailto:k...@r...pl
>
>
> --
> Archiwum grupy: http://niusy.onet.pl/pl.soc.prawo.podatki
>